《未、工作、你？》是一本「人」的著作，旨在助他理未工作面的。一如名副所的：知代展，如何「效率」迷思，不被「新」淘汰？「」是「有生力的意」的，而「人」泛指任何工作容非化且不具重性的人。
本分四大部分十五章，除第15章外，每章的最後有若干名「大思，小整理」的重摘要，以下概述各部分重，各一每章我印象深刻的摘要：
首先是「史上的工作文化（系）」，作者追本溯源，意和生力的概念在史中的演化程。
「即使市涵已以量的知型技能，然而效估系仍持被使用。」（第1章〈第一等人〉，63）
「史上看，意神的祝福，渡成人同的核心、某人有的技能，最後成出的位。」（第2章〈意潮〉，85）
「後，多聘者善用大加速（要求工增加生速率）和大（增加更多容）的概念，更一步助了加班文化。」（第3章〈大和大加速〉，112）
其次是「媒塑造的工作（故事）」，社如何用各播媒介，播和形塑特定成功的想法。
「美影：是未出口的信念，你之所以失，是因你不努力。」（第4章〈空洞的想〉，140）
「白手起家的迷失至今仍非常行，特是在新界。如今的新界用科技，足由富的事，而白手起家致富始都是美的核心。」（第5章〈白手起家的迷失〉，163）
「人自我值和工作互相定，然而面今充挑的境，市中各都深受科技影，持烈的自我同成充挑的一件事。」（第6章〈我工作，故我存在〉，184）
再者是「自我同和生理（自身）」，以神科域的最新研究，今工作文化如何走我的原始本能。
「人不能有效率地一心多用。相信言。」（第7章〈有生力的大〉，206）
「想要理解意，左右二分法是的模型。意出的程同用到左右的功能。」（第8章〈有意的大〉，229）
「研究示，度著追求快，反而你不快。」（第9章〈工作也要幸福〉，248）
「工作已成一限忍耐的，而加班是卓越和成就的象徵。」（第10章〈工作士的崛起〉，264）
最後是「未的工作危」，探世界各地因致的失，零工在未的可能和危，以及工作的可能替代方案。
「你可以休息。你可以喘一口。衡量生力的痴迷，造出大的在力，致使我不工作格外感到疚。」（第11章〈工作倦怠症候群〉，285）
「三力量的影（系、故事、自身）非常巨大，但常是而未的。要改行，首先得辨出些藏力量的存在。」（第12章〈揭信念的真面目〉，311）
「大型跨科技巨造出全球位化施，正以史前例的程度影人的意型。」（第13章〈AI人工智慧、共享零工〉，334）
「我可以破性科技持展，在未年，自化科技的出使多人失去工作，因此我必始思考後工作社可能面的。」（第14章〈不工作的世界〉，354）
的如一份研究告，因句句有，作者不其的引述各研究告或，支其推程或，於想援引文撰告者，是一本值得考的。
作者：「出模式，是我到目前止的人生中，所做出最重要和最健康的改。」（357），人不是器，不可能每天用同的方式出同的品，一味追求生力，人自然奏。看到，於我法每天出一篇文章，也就了！
【：拉哈芙哈佛斯（RahafHarfoush）著，恩，《未、工作、你？：知代展，如何「效率」迷思，不被「新」淘汰？》。台北：三采，2020年4月30日初版】
