國聯冠軍賽G4道奇推派大谷翔平掛帥先發,此役只要贏球衛冕軍就能重返世界大賽,賽前總教練羅伯茲(Dave Roberts)直接表示大谷這次登板沒有任何限制,並直呼他是有能力投到7局的投手,如果一切順利的話,他的球數破百都無所謂。
A小姐日前搶到4張定價4,900元的Bruno Mars演唱會門票,後來以每張加價1,000元代購費轉售,卻遭檢舉違反《文創法》,最終挨罰19萬6千元。A小姐主張「本不知道只能原價販售,加上手續費及代購費等金額,才決定加價1,000」提起訴願,卻仍遭駁回,原因為「代購費1,000確實為加價...
隨著《文創法》修法後加重處罰,黃牛手法也不再局限於單純加價轉售,而是隨著法規進化出一套「對抗體系」。以韓星GD來台開唱為例,門票雖採實名制登記,但黃牛仍找出灰色操作空間。業者早在開賣前便「先接單」,找到買家、談好區域與加價幅度,再在開賣當日出手搶票。他們抓...
因應AI和大數據時代來臨,和勞動力人口短缺等情況,日新月異的產業型態變動提升企業對於員工職能的訓練需求,勞動部勞發署雲嘉南分署積極協助轄區企業育才,17日於台南安平東東宴會場舉辦企業訓練成果展。邀請有全聯前副董、人稱「謝老大」的謝健南,針對「品牌重塑與數位轉型」議題進行演講,吸引眾多企業中高階經理到場聆聽,座無虛席、場面相當熱鬧。他指出,全聯的品牌重塑從店鋪形象及廣告溝通調整下手,包含招牌、外觀、店鋪及停車空間整新設計,而推出共三期的「全聯經濟美學」,也提高年輕世代對全聯的認同;另他也表示要時刻站在消費者的需求上思考,並善用網路科技所帶來的便利,更重要的是不要被困在「實體通路的業績被網路搶走」的迷失,而是要讓實體通路發揮其既有優勢,整併出更貼近市場的商業模式。全台最大的山葵粉供應商松井生技開發食品有限公司,有感強化員工職能對於企業永續經營的重要性,自105年起就開始運用勞動部相關人力培育資源,近三年更透過企業人力資源計畫培訓中階主管,辦理HACCP管理實務、ISO 22000食品安全、生產安全與品質提升、調味創意與料理溫度等課程,除有效提升跨部門協作溝通,數位行銷的成效翻倍提升,營業額
太魯閣國家公園燕子口步道昨(17)日驚傳土石大量崩落,導致立霧溪形成堰塞湖,恐影響台8線公路及下游安全,花蓮分署已啟動應變機制,並通報相關單位全力防範災害擴大,目前已實施道路封閉,當地業者也曝光撤離情況,憂心若今日開始下雨恐更麻煩。