南警超慢跑主任遭控霸凌

記者王勗∕台南報導

近期有員警於網路貼文爆料，直指台南某「數字」分局主任，涉針對、霸凌下屬，且於辦公室內穿吊嘎背心超慢跑、以平板電腦追劇等，希望分局重視否則將公開相關影像。原市區某分局掌握本案後，十五日表示將啟動調查，如有違瀆職、霸凌事實也將予以懲處。

爆料內文指控稱，台南原市區某分局主任每天穿著背心在辦公室超慢跑，以平板電腦追劇，但對於部屬態度不客氣，不為長官喜歡就會被針對、冷嘲熱諷。每天走進辦公室都讓人身心俱疲，希望分局重視此事，否則將公布相關影像。南市警市區六個分局也紛紛展開調查，而每個分局會配置四名主任，包括勤務指揮中心、秘書室、人事室及會計室。

根據爆料者勤務內容、人員配置等狀況，懷疑矛頭也指向勤指與秘書室，超慢跑主任也引起原市區分局討論。經內部調查，十四日晚間某分局認一名勤務中心主任有穿著背心超慢跑習慣，即針對其勤務時間有無從事雜事展開調查，霸凌部分尚無接獲部屬提供相關證據。

該分局十五日表示，經初步調查，該主任是利用勤餘時間在辦公室運動，並未違反規定，如有掌握霸凌狀況，將依規定啟動調查程序。若僅是命令、指派工作態度產生摩擦，分局也有權調整職務，以維持工作秩序。

警界階級分明，如在職務工作指派上施壓，言語上管理、管教，未踰越分寸通常較難成立，如真遭霸凌，小蝦米戰大鯨魚往往未必能等到公道伸張。勤務中心是分局調派任務中樞，分局主管通常會選派資深、準備退休的兩線三警官「養老」，如影響團隊氣氛與工作秩序，絕非警方機關所樂見。