部放再充 班休息可加

因班休息人暴增，部放及委的在程定，取消最低班人限制。部宣布，「班休息工再充 」放用，工只要在企施班期的空，皆可加署所各分署自及委的在程，同取消5人以上才能班的限制。

由於近日部，到9月底已有8505人班休息，比上期增加1171人，各界都相心恐生失企倒潮。此部洪申翰近日曾表示，全力用各方式住工和，包括推出化版的雇用安定措施，提供7成薪，以助班休息工能留在原本的工作位上，不至於失或被迫。

班空都可上

部官表示，放再充工及企相定，配合化用安定措施，可合薪，放的定回溯至 114 年 8 月 1 日起用。放包括「工於班段」的限制，工只要在企施班期的空皆可加署所各分署自及委的在程或其他案定的程。

「班休息期，工上就可以每小 190 元的津。」部表示，了鼓企鼓企在班休息段投入人力培，持用模 ，再充提供企最高 350 元的用助。

可安合申

另外，原本定企理程需至少 5 人以上才能班，考量今企模人力多元，尤其是中小企及班制的企 常因工班段不一致而法足人班。本次取消最低班人限制，企理程能更具性。

除了再充外，工受於符合「用安定措施」公告用的行 ，除可申薪差最高7 成的薪外，如同加再充程，可 以合申津。例如班休息前月薪4.2元者，班後成3.2元，最高可申7千元薪，加再充可再申3千元。