為落實《身心障礙者權利公約》(CRPD)精神,推動多元共融的職場文化,花蓮縣政府社會處勞資科於日前與勞動部攜手合作,在花蓮縣環保局數位教育中心舉辦「共融職場新思維:職場合理調整概念與實務推廣宣導說明會」。活動吸引縣內義務機關、企業工會幹部、勞資爭議獨任調解人、身障團體、就業輔導團體及身心障礙者等逾百人報名參加,展現社會各界對共融職場議題的高度重視與支持。活動課程內容豐富,由簡明山社會工作事務所執行長開場,講授「合理調整」的核心概念與實務資源,協助與會者建立正確認知。接續由勞動部勞動力發展署身心障礙者及特定對象就業組王副組長雅芬,導讀「職場合理調整行政指導」重點,針對就業全週期的合理調整措施,協助勞資雙方了解如何在實務中落實政策精神。除了理論與制度的介紹,活動也邀請花蓮縣政府社會處視障值機人員陳妍融現身分享,從生病致殘到重返職場的心路歷程。陳女士分享在重返職場過程中,單位適時提供職務再設計,包括職場定向學習、話務技巧訓練、電腦報讀系統等協助工具,不僅讓她穩定就業,也展現出同仁的溫暖與支持,是她職場旅途上最美的風景。隨著勞動力結構愈趨多元,打造共融職場已成為社會發展的關鍵方向。縣府社會處提
為拓展在地就業機會、協助青年與求職者順利媒合工作,解決企業求才之需,屏東縣政府8日於縣立體育館辦理「2025屏步職場 徵大薪」現場徵才活動,連續第3年與台積電慈善基金會攜手合作,今年更邀請60家廠商釋出超過900個多元職缺,縣長周春米到各廠商攤位區加油打氣,鼓勵高中職學生、應屆畢業生、準備求職或轉職民眾踴躍參加,積極把握與企業直接面試的機會,成為職場生力軍。活動由縣長周春米開場,台積電慈善基金會彭冠宇執行長與台積電資材管理組織主管一同與會。在徵才攤位區,可見學生們穿梭於不同企業攤位之間,專注聆聽廠商代表的介紹,並熱情提問工作內容與發展機會,展現出對未來的企圖心與好奇心,有學子說第一次親眼看到台積電與科技業的職缺介紹,覺得職場不再遙遠,「原來家鄉也有這麼多高科技工作機會,以後想往工程技術方向努力。」周縣長表示,今年5月間行政院宣示推動「半導體供應鏈進駐屏東科學園區」,讓屏東成為大南方半導體「S廊帶」的關鍵節點,台積電作為全球晶片產業的領導者,龐大的供應鏈體系不僅象徵台灣的科技實力,更將成為屏東產業翻轉的新契機,歡迎企業投資、人才進駐。周縣長指出,培育青年人才是縣府責無旁貸的重要任務,很高
勞保與國保年資合併計算是許多勞工關注的退休規劃議題,但兩者之間的年齡門檻差異常造成民眾困惑!科技業主管「連唯証」分享自己從國保轉換到勞保的經驗,指出許多人不了解國保必須年滿65歲才能請領的規定,導致退休規劃受影響。專家建議民眾應事先計算清楚個人年資,並依據自身需求選擇最有利的請領方式,以確保退休生活的經濟保障。
美國總統川普雷厲風行緊縮外籍留學生及工作簽證,迪士尼集團也受到衝擊,透過台灣駐紐約辦事處聯繫,派人跨海來台,鎖定高雄餐旅大學招募實習生,這是迪士尼首度來台,有學生為把握美國夢難得機會,不惜延畢。迪士尼國際人力招募經理Steve Crowstonm與Roy Quispe連袂抵台,今(8)日在高餐大舉辦
(中央社記者楊淑閔台北8日電)台北市政府勞動局今晚表示,全真瑜珈公司未依規定辦理大量解僱與資遣通報程序,違反「大量解僱勞工保護法」及「就業服務法」規定,將分別裁處最高金額新台幣50萬及15萬元。
勞動局強調,該案涉及勞工人數眾多,勞動局自案發以來全程主動應對、依法嚴查並即時啟動各項協助機制,絕無謠言所稱怠惰不作為,呼籲外界立即停止散布不實訊息,避免引起不必要之社會誤解或影響後續權益申請程序。勞動局表示,勞動局依「依法究責、積極協助」原則,對違法業...
詐騙集團為了避免黑吃黑,竟突發奇想先利用人力銀行招募菜鳥車手,再命曹姓女子當考官,佯裝受害人,約定交款當面試。不料就在一次實際演練中,恰巧被巡邏員警撞見,當街上演警匪追逐戰。被抓到帶假鈔,還罪加一等。
(中央社記者吳欣紜台北8日電)台鐵產業工會申請裁決台鐵命員工春節停休、休假懲處應為不當勞動行為,遭勞動部駁回,工會興訟二審今天判工會敗訴確定,工會表示將繼續救濟主張依法休假無罪。
迎接重陽佳節,台中市政府勞工局定10月14日上午10時至下午2時,在陽明市政大樓舉辦2025「富市台中 就業成功」山線地區樂齡聯合徵才。匯集麥當勞、家樂福、全家便利商店等15家友善中高齡求職者的企業,
台灣鐵路產業工會在2017年1月1日第一屆會員代表大會的首次會議決定,在同年1/27到1/30發起除夕和春節等應休假日「拒絕加班並依法休假」活動,有336名勞工參加,最後成員因「曠職」分別被記申誡、記過或考績乙等。
國際情勢變化對國內產業及勞工就業,造成衝擊,勞動部推出「減班休息勞工再充電計畫」,協助企業與勞工共度挑戰。勞動力發展署中分署針對轄區減班休息廠商,主動提供計畫訊息並受理申請,專人輔導,鼓勵事業單位自辦
新加坡連鎖健身房「全真瑜珈健身」10月1日起停業,全台13家分店員工及上萬名會員受影響。台北市勞動局8日表示,全真瑜珈未依規定辦理大量解僱與資遣通報程序,已違反《大量解僱勞工保護法》及《就業服務法》,將分別依法裁處最高金額,50萬元及15萬元;同時,已於第一時間與員工自救會聯繫,將於14日辦理首場說明會,協助受害員工申請調解、工資墊償等相關程序。
因應國際情勢變化對國內產業及勞工就業造成的衝擊,勞動部推出「減班休息勞工再充電計畫」,協助企業與勞工共度挑戰。勞動力發展署中彰投分署針對轄區減班休息廠商主動提供計畫訊息並受理申請,依需求提供專人輔導,鼓勵事業單位自辦培訓,強化員工技能,並適時協助規劃將訓練津貼與「僱用安定措施」薪資補貼合併申領。課程選擇多元且彈性,不論是公司自辦內部培訓或參加中彰投分署專案課程,都能輕鬆進修。勞動部本次放寬「勞工應於減班時段參訓」規定,勞工只要在企業通報實施減班期間內空檔,皆可參加中彰投分署自辦及委辦的在職訓練課程,或其他經專案認定的課程,包含勞動力發展數位服務平台所提供的各類數位課程。此外,由於企業現今常因勞工減班時段不一致而無法湊足人數開班,且經營規模與人力結構多元,所以勞動部也已取消 ...
屏東縣府昨(八)日於縣立體育館舉辦「屏步職場徵大薪」現場徵才活動,計有六十家廠商、釋出超過九百個多元職缺,吸引高中職學生、應屆畢業生、準備求職或轉職民眾踴躍參加。屏東縣府連續第三年與台積電慈善基金會攜手合作的這項徵才活動,昨日由縣長周春米、台積電慈善基金會執行長彭冠宇等人,共同進行啟動儀式。周春米表示,今年五月間行政院宣示推動「半導體供應鏈進駐屏東科學園區」,讓屏東成為大南方半導體「S廊帶」的關鍵節點;台積電作為全球晶片產業的領導者,龐大的供應鏈體系不僅象徵台灣的科技實力,更將成為屏東產業翻轉的新契機,歡迎企業投資、人才進駐。周春米指出,培育青年人才是縣府責無旁貸的重要任務,勉勵現場學生與青年勇敢探索、放膽嘗試,每一個工作都是成長的起點,不要害怕起步小,只要願意學習,就能 ...
[NOWnews今日新聞]全台擁有多間分店的健身房「全真瑜珈TRUEYOGAFITNESS」日前無預警宣布歇業解散,會員、員工及合作廠商受波及。台北市政府勞動局今(8)日嚴正表示,全真瑜珈公司未依規定...