婦女再就業計畫 助三寶媽重返職場

記者鄭鈞云／基隆報導

為協助因家庭照顧離職的女性重返職場，勞動力發展署北分署基隆就業中心積極推動「計畫」，因家庭因素離職超過一百八十天的女性皆可申請。婦女再就業計畫包含三大補助項目：自主訓練獎勵金最高三萬元、再就業獎勵金最高三萬元，以及提供雇主工時調整獎勵金每月三千元、最長十二個月，鼓勵企業提供彈性工時職缺。

原本在服務業工作的小如，結婚後因家庭因素離開職場，育兒經濟壓力日益增重，欲重返職場幫助分擔家計，但服務業排休的工作，無法讓身為三寶媽的她兼顧家庭。去年小如帶著新生兒小寶到基隆婦幼館，碰巧看到基隆就業中心的駐點服務，就服員細心諮詢其學經歷，發現小如具備電腦文書處理能力，運用婦女再就業計畫成功媒合至工程行擔任行政助理。若工作期間，小如需請家庭照顧假時，工程行提供調整工時配合她在家庭與職場間取得平衡，目前已穩定就業一年多，也順利領取再就業獎勵金三萬元。

鼓勵因結婚、生育、料理家務等因素退出勞動市場一百八十天以上之女性申請「自主訓練獎勵」，在訓練期滿之次日起三十天內可申請兩萬元自主訓練獎勵金，完成自主訓練之次日起一百八十日內，透過公立就業服務機構推介或自行就業者，於就業次日起三十日內，可再申請獎勵金一萬元，若穩定就業滿九十日後，即可申請領取再就業獎勵三萬元，加起來最高可領六萬元。

基隆就業中心主任蔡春堂表示，針對事業單位提供「工時調整獎勵」，鼓勵企業僱用再就業婦女，有助於紓緩缺工人力，也能促進婦女穩定職涯發展，每一職缺每月補助三千元獎勵，最長補助十二個月，最高可達三萬六千元。