防文官崩潰 藍宣布啟動停砍年金修法

[Newtalk新聞] 國民立院團今（22日）召開記者會，宣布將把停砍公教年金修法，列為這個立法院會期的優先法案，並強調公職考試人數暴跌，已導致政府、校園人力不足，而這次修法，並非要回復到7年前年改前的標準，其三個主要目標是阻止文官崩潰、爭取公平對待與保障公教生活，盼透過「停砍年金」找回社會信任，維護公教尊嚴。

國民團書記長羅智強指出，馬政府時期報考公職人數高達52萬人，如今降至16萬人，公教是國家運作核心，現在的年輕人卻不願意報考公職，顯示體制吸引力崩潰，找不到優秀的老師與文官，國家如何前進？國民團這次提出的修法目的是停砍，非恢復，目前公教所得替代率僅剩七成，退休人員僅求不再被減。民進執政後，公職逐漸淪為「低階行業」，唯有停砍年金，才是重建信任與真正改革。

團副書記長林沛祥表示，2017年民進政府推動年金改革，當時的理由是「基金永續」，要求公教人員共體時艱，接受所得替代率下調。但當年的計算基礎，早已被現在的物價水平徹底打破，因此國民團要求民進政府，立即停止公教年金逐年續砍，並立即啟動修法，建立「退休金隨物價指數調整」的常態機制。

林沛祥質疑，如果政府可以因財政困難而修改承諾，又可以因物價上漲而對承諾的縮水視若無睹，這要讓現在年輕的公教人員，相信在未來20、30年退休後，政府的承諾依然算數？「今天的退休公教，就是明日在職公教的鏡子。」當信任基礎被掏空，這是對所有世代、對國家體制最嚴重的傷害。

國民立委牛煦庭批評，2017年民進以改革為名行鬥爭之實，鼓動社會情緒、挑動世代對立，讓奉公守法的公教被推上批鬥舞台，退休金被砍，人格也被羞辱，成為民主歷程的傷痕，且8年過去，改革不僅未改善社會氛圍，反讓信賴被破壞、人力流失。

牛煦庭主張，國民團提出的是理性、居中、可執行的妥協方案，讓社會找到和解道路、停止凌遲退休公教。當年修法明訂要定期檢討退撫制度，8年來卻未檢討，如今正是時候。

國民立委翁曉玲表示，民進公教退撫制度的改革，是個失敗的改革工程，國民無法看著改革失速列車，繼續往錯誤方向奔馳，讓所有公僕跟著陪葬。因此，國民團提出「公教退休金逐年扣減」的停損法案，不讓錯誤持續擴大。這次修法沒有所謂18％問題，也沒有要將退休金所得替代率，回復到7年前改革水準，是要讓往後的4年，不再繼續遞減。

翁曉玲再次強調，公教不是次等勞工，政府是公教的雇主，必須對他們的退休金制度，承擔最後支付的保證責任。民進政府宣稱公教退撫基金出現缺口，但這非公教所造成，而是民進政府一開始就不足額提撥退輔基金財務漏洞，正本清源的做法，是政府預算提撥足額預算到退撫基金；改革必須進行，讓現有公教重拾對政府的信賴。

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