天下唯一不的就是「」
人在永都很料到未生什情，以前有人「永不上化，化永不上老的一句」，也明了有如般，「瞬息」，因此只有具不的能力才能得以在上存活下。
天台了不速之客「辛克」，不下近年停台最，也是行最怪的，因它特殊的情，打了好多人原已好的「中秋假期」，更台整交通也乎停了整整24小，有人返家不得，也有人返回不了工作位上，面的改，人不禁唏的感世上很多事情都很常，有候我反思考，在上我也常常必面令人傻眼的情景，甚至有候都得，乎很多事情都很如期般的利，好像唯一不的就是「」。
事人力源管理工作多年，更能深深的出理「人」的，所碰到的化，千百倍於理「事情」的化，某次上有位我「老，不知道您是否有什公式，可以提供我作人管理之用，或者是招募遴的依呢？」，我完之後笑笑的跟他「如果人的管理或是遴可以用一公式就成，那人的管理就有困了」，人因是感情的物，因接的人、事、、地、物不同，而生不同的心情化，都大大影了理「人」的之度，乎有人是一成不的，不自己的喜怒哀而影自己的，因就是真正的人。
也正是因，所以事人力源管理工作的人，一定要比其他域的工作者，更多一份要的心，尤其我面的不管是自於客、主管、同甚至是部，都是「人」，而且乎都是在的境中，在理解些因人而生的事情，因此，如果一位HR不懂得因人而「」，或是因人而「」的，可能就很辛苦了，然如果身主管必去工作的候，也是必要掌握每位成不同的，以及部可能不同的心情情作整改了，也是管理的吧。
而了自己能因不管是人或事情的快速的化，能力的提升化都是非常重要的，如果人只抱著一招半式就想行走江湖，有可能就如花一般，很快的被或社所淘汰了，所以如果去察的不倒翁或者是成功者，都些人在「不成」的能，是他的，而且也很容易依照境的化需求去做改，就如心理的「形」般的特，可以不的了境而去改自己提升新的能力，我想未也是人在是否可以永生存的重要一能力吧!
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