人何要提自己呢？
上最重要的是能有人在的提自己，但是，人何要提你呢？是有有趣也是很的，有有得不得到人的提，在的展差性、影果是很大的，所以，如何人意提自己，是一必修的程。
曾我有位同事，人的能力其是不分上下，但是，某甲不管是客、主管或他共事的同仁他都有加，因此，乎每年都被升、加薪，他的每位主管都意提他；相反的，某乙境遇就一了，在多年他的主管都肯定他的表，可是人意提他，在我公司待部，也更位主管，可是，人意主提出要升或展他，他身心的跟人部自己的涯，也疑惑自己到底是出在哪？
如果有人意提你，相信一定是自己是在某地方令人欣，也在能力方面，也在人事方面，也是做事的成效方面，如果越多人想提你，就代表你在越多部份他人所肯定，像我才所的某甲，不管在能力、人世、做事的成效都人所肯定，因此，每人都意提他；相反的，如果自己在上越少人意提你，那就代表自己一定在能力、人世、做事的成效越少人所肯定，所以，被提的就很少。
而在能力、人世、做事的成效三大部分，以人世所的比重是最重，因人人相有合作、默契，而到彼此欣的展，而也是人特想提自己的非常重要的部份，因此，也是我在常常的「做人比做事重要的道理」，以我自己的察，如果一人只有在能力做事的成效者之一表的很好，或是者表都很好，但是人世不是很好的人，能被提的可能要看是否可以碰到欣他的主管，有大部分的候，的人其最，只有被肯定但是不一定被提，尤其位做的越高的候，人世的重要越的更重要，然，如果人事能力好之外，要是再具上能力或是做事成效任何一，那相信被提的一定更高的。
自己在涯展，如果得一直得不到人的提，可能可以好好思考自己在去的一些行是否是可以很多人得到欣的，竟，是人的，但是，相的，也是自己造出的！
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