蜀中無大將 部長愈做愈小

行政院內閣將小幅改組，行政院秘書長龔明鑫內定將接棒經濟部長，總統府副秘書長張惇涵傳出是內定行政院秘書長人選，數位發展部長黃彥男因8月底借調期滿歸建中研院，還有因性平案請辭的教育部政務次長葉丙成。

事實上，內閣調整人事多非「不適任」，反倒是外界被點名「不適任」的內政部長劉世芳、衛福部長邱泰源等不動如山，也因此被批評該負責的人不負責，賴政府換湯不換藥，沒有展現深刻反省態度。

國民主席朱立倫在23日接受媒體聯訪提到，內閣改組最主要應該改變總統跟行政院整個團隊的心態，若不是為民眾解決問題，而只是想消滅在野，再怎麼改組都不會成功；民眾主席黃國昌被問及內閣改組一事，他直言，其實反映出來只有賴清德政府還是在小圈圈裡用人，完全稱不上有任何新氣象，當然也就沒辦法有任何期待。

從賴總統的兩次大法官人選推薦都被立院封殺，而且不只被在野立委封殺，連執政立委照樣封殺總統提名的大法官人選看來，稍有抱負者，若沒有積極想當官的「官癮」，一朝成為「誤入政治叢林的小白兔」，不但毀了自己在學界、業界的清譽，還留下歷史的罵名。

許多人看好昔日「薯條三兄弟」的合體，希望執政能在當今混亂、衝突的政局中開創出一片新局。「薯條三兄弟」是2018年賴清德擔任閣揆之時，與政院秘書長卓榮泰、政院發言人徐國勇三人的譽稱，昔日的「薯條三兄弟」已是當今的總統、閣揆和執政秘書長的組合，然不完全執政/朝小野大的總統若不與在野溝通，大法官、監察委員、NCC委員的官員就是無法補齊；政院的官員若國防部長官不出自行伍、交通部長官只曾在任地方議員時監督過交通、高鐵董事長是善於與高雄民眾溝通的文化部長來擔任等，不勝枚舉的人事任命只在用人「唯親」、「唯忠誠」，如何重新啟動再創新局呢？秘書長能否管得住團立委總召，應該是許多人想急於知道的大哉問？

俗話道：「蜀中無大將，廖化當先鋒」，政府在無人才可用之下，國家只有漸漸走向敗亡之路。優秀的人才無法延攬入政府為民服務，這是總統、院長當虛心檢討的。在蔣經國擔任行政院長、總統之時，台灣有孫運璿、李國鼎、趙耀東等無雙國士出任閣揆及財經重要官員，更有一批有為、有守的幹才擔任要職，才讓台灣經濟起飛、政局穩定、社會繁榮，昔日當權者能以「人才任官」，才能成就台灣最輝煌的一頁。當年孫運璿、李國鼎、趙耀東給留學生打電話、寫信、拍電報希望其優秀留學生能回國進入公部門任職時，最後都會說這句話「你們如果不進入公部門任職，將來三流的人制定政策，你們這些一流的人也沒好日子過」。

但，為何如今有抱負者卻不願出仕任官呢？這應是賴總統、卓院長該為其執政氣度深思反省的，薯條三兄弟的小圈圈，只會把中華民國的部長們愈做愈小。（作者為空大講師）