「新人做三天就跑」他好奇老闆看法 過來人意見一面倒

若發現自己無法適應新工作，你會觀察多久才選擇離職停損？適應新環境需要時間，萬一真的適應不來，不少人也會選擇馬上提離職，對此有網友好奇老闆的看法，掀起許多網友討論。

不習慣新環境在所難免，許多人剛到新公司報到，都曾經歷一段新人適應期，萬一真的適應不來，馬上提離職的人也不在少數，有網友也在論壇Threads發文，好奇若以老闆的角度來看，新人正職只做三天就離職會不會讓人困擾，「還是至少要撐一個禮拜？一個月？一年？」

貼文一出，不少網友表示「不適合當天就走也沒關係，新人剛來大部分時間都在訓練，訓練都是成本，多待那點時間只是浪費彼此時間」、「越快越好，趕快讓對方去找更合適的人，你也找更適合的工作」、「作為一個負責帶新人的主管，我會希望底下不想待的新人越快走越好。避免浪費我太多時間，教了兩三個月結果又跑了」、「撐三天比撐一個月好，不適合就快點找別的，不然一個月離開也是白教」、「撐不下去就趕快走，沒什麼好不好意思的，這樣你老闆也好找人」、「不行就別硬撐，對雙方都不好 」、「不適合快逃了，做再久還是想走」。

也有網友進一步給建議「我覺得不會，我希望他們覺得不適合早點離開崗位，你做得痛苦也發揮不出你產值效益。但是建議不要一直不同產業基層頻繁更換，基層的錢本來就固定在一範圍，鎖定好行業短中長期目標設定好」、「不會，不適合越早離開是越好的，但希望可以好好講，不是突然消失或是已經很晚了才說明天不會到」。

撰稿：吳怡萱