小族、社新人，保的三大方向

逢生的求旺季，新人，展人生，除了要懂得投理，更要始懂得自身保障。新人不知道如何下手？怎才最符合「性比」，以下就你用三步，你保有一步！

一、什？透「保金字塔」了解自己需要哪些保障

新人入手保的大原，要先思考嫁金以的情形，再估自身情（的大小、家族病史等）保障，所以在保，建以金字塔念保，依序第一是基保障先；等到第一地基固後，再依自身需求，第二，加以；而第三是在完整保障後，且薪水固有多的算在退休防老上，而考要不要的，新人保不迷，把花在刀口上，小算也能到大保障。

【金字塔底基保障】

以意外支付打底，些都是高性比的必保。

例像意外100保障，年保百元就可到，且新人在外奔波率高，尤其近物流、外送工作大增，意外足投保，才能保障工作可能生的在危。另外意外合通常包含，保障完整且保便宜，可在意外身故助上。

支付保障的是住院健保未付的用，我法知未就生什，而手等高能嫁保公司才是最重要的，因此可先考量可理自目的支付型。

【金字塔中完整保障】

以重大病、失能、癌症成完整保障。

癌症一直以都是人十大死因第一名，有家族史的更注意。治癌症的、看，十甚至百元都有可能，些花都是相沉重的，因此我可以有保障癌症理的重大疾病，或是一次付型癌症，未的照程在上後之。

失保障因意外法工作的部分花，一次性付，依失能等表理，根失能等表上1～11 ，按照失能的比例一次付保金（5%～100%）。多保是依照失能第1～11，也有只第1～6，些在前都要加以注意，仔查保款付容。

【金字塔上退休防老】

以年金、投型保投、蓄未。

先前面打底好，有多金再行投，如果新人距退休有好一段，可考利率型年金，在於依照市利率算保值金，完全市利率波定，有最低保障利率，新人能利用造利效果，利用投自己累退休金。

二、怎？必的保原

新人最大的在於算不足，在算吃的情下如何保，可以考下列原：

【先求有，再求好】

新人薪水有限，如果一年保算有2～3元，光是一身就可能把大部分的算吃掉，所以建先以定期的方式保，定把每都足，慢慢一步一步地把金字塔的健牢固，等算充足再身，才不在需要刺的期，被保得喘不。

【先保大，再保小】

如果算真的不足，可以依照「生率」「失程度」量保的先序，例如小病的、、感冒、跌倒等，生率很高但每次用失不高，即「小」；而因意外或疾病造成的失能、癌症等，致期失，用（昂物、器材、治）支出法荷，即「大」。而在算有限的情下，法的大才需要透保嫁。

三、多少？估保的考原

踏入、薪水不多的社新人，究竟要花多少在保上呢？

【十原】

年保不超年收入十分之一，保最少年收入10倍。例一名年收入40的年人，每年保不花超4，且400的度，即便生不幸保也能替你承十年的收入。

【保可上限公式】

最保算的方法，就是以「年x1000」算，例一名25的年人，一年可25千元做保的算。

看完以上，相信你已於保有大致的念。然，以上容都提供考，保仍依照人需求及能力整度及保，建可以人。