
1 JoeJoeJoe PRO 不如直接投国外的远程岗位. |
2 x007xyzabc 7 天前 说实话没用,国内 HR 可能连 GitHub 是啥都不知道,你的简历都到不了技术哪里 https://github.com/x007xyz/flycut-caption https://github.com/x007xyz/flycut 我两个 web 音视频相关的项目,投递相关要求的岗位,回都不带回的 |
3 midsolo 7 天前 具体还是要看公司需求,像我司就会根据现有的技术架构招 github 上对应的绝活哥,目前技术团队中好几位 dubbo 、flink 、pulsar 的 committer |
4 paopjian 7 天前 你的简历都没到技术手里筛选就被 HR 筛掉了吧, 现在都是学历 年龄 工作时间直接拉表筛 |
5 Frankcox 7 天前 这个要看企业啊,一些工程师气质的初创公司应该会看,是不错加分项。传统大厂的话可能只是很小的加分项,更卡你学历和工作经历。而像外包那种企业基本不在乎什么 Github pr 。公司招聘这种东西没什么规律可总结的,不同公司,同个公司不同阶段招聘风格都不一样。 |
6 Hilong 7 天前 你的简历如果到了面试官手里,会关注的,可能是根本没到这个流程就被筛了. 现在国内筛监理, 第一是学历,第二看工作经历,第三看年限. |
7 wangyuescr 7 天前 除非真的确实优秀,开源项目顶多是锦上添花,很难一锤定音。 我刚毕业的时候也会在简历写开源项目,不过是翻译项目,有面试官问 我就说凑字数 |
8 bruce0 7 天前 最近找工作遇到的情况,boss 上很多岗位写了,熟悉 XX(开源数据库)源码优先,是开源社区的 commiter 优先,我打招呼说明,我熟悉 XX 项目源码,给社区提交过多个 PR,然后是已读不回. 我普通本科 6 年,没有大厂经历,可能是这方面原因吧,基本都是已读不回 |
9 Biggoldfish 7 天前 泼个凉水,简单扫了眼列举 commits ,主要还是以 small bug fix 和一些简单的 feature 为主,并没有见到独立设计并实现一个大的 feature/component 的例子(当然可能 VSCode 这类大型开源项目让 external maintainer 做这些的机会不多 这样的经历对于 New Grad/Entry Level 算是个加分项,但对于 experienced hire 可能没法证明太多,而且如楼上所说 HR 可能根本不看 GitHub |
10 yukang 7 天前 如果真的喜欢写代码,找一个完全做开源的公司工作真的是非常爽。 如果你对 rust 感兴趣,不排斥区块链,可以试试看。 我目前工作的公司是比较看重开源贡献的, 比如我们最近还在尝试 Proof-of-Contribution ,感性的话可以看看 https://cryptape.com 更多相关工作可以看看 https://web3.career/ 如果想直接找国外的开源项目,建议还是先找自己想长期专注的领域,然后找对应的公司,通过长时间(一年以上)的社区贡献和交流,渐渐的会有一些机会。 |
11 swananan 7 天前 是很奇怪,至少面试机会得有吧 |
12 zhengfan2016 7 天前 via Android 看情况的,就我两周接触了几十家外包的大厂面试官,有和我愉快聊我写的开源项目的,也有听了我对开源项目的细节描述直接开喷整个简历毫无亮点的,也有看都不看一眼纯问八股的,反正这东西真的看人和看运气 |
13 opentrade 7 天前 @x007xyzabc 为啥这个 https://github.com/OpenCut-app/OpenCut 能火起来? |
14 kiraskyler 7 天前 给 Xwayland 提交过一次已合并 pr ,bcc/fedora 也有很水的几个,自己的 csdn 博客有 50 篇技术文章 有两家因为我给 xwayland 提交过 pr 以为我会桌面有面试邀请,一个过一个挂,我不会桌面。。。 有两家看了我的博客文章面试几分钟就结束通过了 小厂有的技术 leader 比较喜欢技术的有帮助,大厂不行,大厂自己的技术要更深,深不可测 博客: https://blog.csdn.net/weixin_42544902 |
15 lijianan 7 天前 我给 Nextjs 提交过几十次 PR ,给 react-flow/react-query 都提交过,给 ahooks 提交过几十次,给 antd 提交过 1300 多次,也参与过 React 官方文档翻译,但是这几年找工作下来,发现一个可笑的事实,在国内这个职场环境下,参与开源不但没有优势,反而是个减分项,在面试的时候,用人单位会担心你不能全心全意投入精力到工作中,被开源分散精力,有的面试官会旁敲侧击的问你如何平衡工作和开源的时间,有的面试官会直接了当的问你会不会影响工作,甚至有的面试官会直接说我们不敢要你,就算入职之后,你的 TL 也会关注你的 GitHub 是否在工作时间活跃,比如在上家公司,TL 下班的时候亲口告诉我,平时不要搞那些没意义的事情,把重心放在工作上,言外之意就是搞开源的时间可以用来加班,属实被恶心到了,我从来没有在工作时间搞过,都是晚上回去挤时间做的,开源也是生活的一部分,吃饭睡觉也是生活的一部分,为什么不说用吃饭睡觉的时间来加班呢? 总的来说,国内的职场环境是非常畸形的,共勉 |
16 ysy950803 7 天前 要找那些技术 leader 直聘的,HR 不懂这些,HR 只会走流程,学历和过往公司之类的。 |
18 zizon 6 天前 这个目前国内差不多祛魅了. 国内外技术能力差不多同步了,这些小修小改跟你在公司里修 bug 差不多. 像 #9 说的,除非是到了 PMC/Commiter 的程度. 但那个看中的也是介入复杂项目的软实力. |
20 slidoooor OP @Biggoldfish vscode 提交的 pr 的确都比较小,他们也不会让外部人员做大的修改,zed 的话有一些 feature 修改量还比较大,但也只是 1000 多行代码的程度,这里的确我也不知道如何能够做更多事情,后续看下继续学习学习 |
23 x007xyzabc 6 天前 @opentrade 主要还是营销,概念是 fuck capcut ,名字也很重要,open 开头的项目都很火 |
24 nuonuojump 6 天前 |
25 opentrade 6 天前 @x007xyzabc 跟名字没有关系 |
26 x007xyzabc 6 天前 @opentrade #25 有很多的关系,open + 知名项目名字,这个策略已经被很多开源项目证明是可能的了,open + 项目,在 SEO 上也有优势;当然,如果你是 open 加上一个本身没有流量的词肯定是没用的 |
27 opentrade 6 天前 @x007xyzabc 这么浅显的道理你不用? |
29 x007xyzabc 6 天前 @opentrade #28 维护不下去和曾经火过有什么关系吗 |
30 x007xyzabc 6 天前 @opentrade #27 看我的项目介绍,本身也是在蹭 capcut 的流量,其次,名字主要是利于传播,但是你不能认为取一个名字流量就能自己增长,宣传策略,SEO ,社区宣传都是很重要的 |
31 aino 5 天前 泼个冷水我仓库总 star 2000+ 去找工作去说这个别人直接一句,代码都是 AI 写的吧,有 AI 之后,开源变的很没价值 |
32 littlewey 5 天前 继续深耕一两个社区的贡献是很有意义和收获的。 可以来 twitter 上做一个自我介绍,或者找一些远程友好、尊重技术的公司看看,比如 Kong 。 |
33 hotdogc1017 5 天前 开源在国内从来就不是什么加分项。就大部分公司而言,开源行为在他们眼里是无意义且没有业务价值的劳动,但对开源成果的单方面攫取是乐此不疲的 |
34 oilbeater 4 天前 可能只是没有投到懂技术的公司,这是那些拒绝你公司的问题 |
35 Doiiars 4 天前 ds 所使用的数据集来自于我所在的一个注册制论坛,我在论坛里面有很高积分权限,结果投 ds 数据岗位连个面试机会都没有。ds 自己从安娜那里拿图书甚至被安娜发文挂了,ds 都不愿意给一手来源一个面试机会。。。国内大概就这水平。 |
36 Doiiars 4 天前 @Doiiars 我有一个在注册制论坛内部的软件。(因此拿到的高积分权限,但是我不想点名具体是什么。) 然后还有多个下载量不错的开源项目: https://github.com/DoiiarX/NLCISBNPlugin https://github.com/DoiiarX/CDDA-Game-Launcher 目前也是最近霸榜过 github trending 榜单第一的 https://github.com/666ghj/BettaFish 项目的核心维护者... 但如前所说... |
37 littlewey 4 天前 via iPhone |