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V2EX 第 209520 号会员,加入于 2017-01-06 17:56:42 +08:00
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wangyuescr 最近回复了
20 天前
回复了 Zealand 创建的主题 职场话题 公司刚发了放假通知
我们也发了公告,惊喜只有两天的圣诞节假期

为了配合政府的放假规定,我公司 2026 年放假日期现公布如下:
如若政府调整了 2026 年放假规定,公司放假日也将做出相应调整并及时公布。公司每年都会持续密切关注国务院 节假日放假安排 的公布进程,并在其正式公布后,及时公布公司放假日期。
元旦(三天):
春节(九天):
清明节(三天):
劳动节(五天):
端午节(三天):
中秋节(三天):
国庆节(七天):
圣诞节(二天):
12 月 24 日(星期四)至 12 月 25 日(星期五)
(公司将于圣诞节放假两天,其中一天为妇女节和青年节的合并假期。)
@EricXuu 我也 note 12t ,可惜升级成 HypeOS 了,降级还得预约,挺搞的
2025 年 12 月 27 日
回复了 TheNine 创建的主题 职场话题 网管工作怎么发展和转型
首先得确认下这家公司能不能和你续两次合同直到签无固定期合同
转给其他人,对方在转回来
2025 年 12 月 13 日
回复了 redeyesovo 创建的主题 分享发现 分享本月第一次笑出声
本月笑出声是小红薯刷到我要编辑你--牢贺的蹦迪
1. 会内耗、内卷。比如就算没有加班工资、没有活也要装着忙,晚点走,以为这样就会让 Boss 、Leader 觉得这个人任劳任怨啥的。如果工作久了还这样,极大概率是个大水笔,只能靠这个表现自己,也可能是企业文化就是这样或者混加班费啥的。

2. 你这种进步只是相对自己而言,实际对于工作来说,会都是应该的好吧。比如你说的进大企业机房,这个实在槽点多,举个不恰当例子,保安保洁可不会因为在大单位做就觉得自己不一样。不过刚工作的有这种想法也实属正常,我实习也会和同学碰面聊到工作这方面大家也都会吹,炫耀。我在自媒体称之为上帝左右手、上帝之眼这种级别的公司外包,然而外企也就那回事,尤其是现在受限于政治,中国区很多权限都在收紧。

3. 调休、加班费看企业的。 我最长的调休是三周 [加班没有加班费] ,休完去拿离职证明。如果规矩不合理或者撒币,大概率是有人钻空子了。比如工作日晚走有餐补,第二天可以晚来会,真有人天天钻这个空子。

4. 这个其实无所谓,只要不是强制要求的就好说。一个人去外面工作,周围也没啥能说上话的,好些娱乐场所啥的要钱,公司有水、电、网,空调、暖气开着,其实挺爽的。

关于技术水平、工资、招聘要求高,你多刷刷 Boss 直聘,看看人家的 JD 里面的要求,觉得有必要的去搜去学就是。
老实说疫情后对公司的要求不能太高,五险一金正常缴纳、工资正常发,别老想着薅员工就不错了。我经历的被公司薅就是几万块的开工红包,为了方便走账,以年终奖名义发给我们,我们在转给行政。
2025 年 12 月 7 日
回复了 pengtao2001 创建的主题 职场话题 太抽象了,终于是快散了!
@fanhaipeng0403 这就是为什么越来越多人入职父母联系人填自己手机号的原因。就怕公司搞这种事情,而且信息泄露的话更是能精准定制诈骗。还是得防着点
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