zhengfan2016

@volvo007 让我想起之前我司招了一个三年的前端哥们，本来还想着他年限高想暗中观察他的代码学习学习，结果发现他好多代码都是 ai 写的，然后还私下和 leader 告状说我的后端接口代码写的这里不行那里不行，结果待了两个月没转正前自己提离职走了。后面离职交接的时候发现他设计的后端 api 居然很多都连关系查询都不用，正常人设计的 db schema 起码其他表表示和 user 表有关联会存 userid ，他设计的直接存用户的 username 和 phone ，然后我问用户改了手机号你怎么匹配？他当场沉默。。。真的我这辈子没见过这么离谱的 db schema 设计

@winglight2016 没，我基本呆的都是 0-20 人左右的初创公司，想去 100 人以上的基本就只有大厂外包这一个选项了 hh

@BruceXu 对哦。我居然忘记我小卡拉米根本就没有发生产环境的权限

很好奇这个岗位日常工作需要干嘛呢

过的很难受的比较大的原因其实是 986 的工作耗尽你大量的精力，你应该想办法找个 965 的，薪资低一点，会舒服很多

会一点前端 js 吗，我有家面过的 golang 后端，没被选上，boss 挂的是最低好像是 12k ，在深，需要线下面试，有笔试题。

它们老板和我抱怨想招一个 golang 并会一丢丢前端 js 的全栈候选者不好找，我这边是前端强 golang 弱，画像和它们公司期望的候选人相反。

你感兴趣的话我拍了笔试题，可以邮箱私你，可以提前准备一下

收前端 2 年的吗

没影响的，你工作和钱都不要了，难道外包 hr 还能和秦香莲对陈世美一样，追到大厂楼下苦苦哀求 op 回去吗

op 就是面的少了，像我一周五天，每天三到四个面试，一半外包一半小公司，面多了就无所谓了，肯定有 sb 的面试官，也有态度好的面试官。我见过态度特别好的外包面试官，特别表扬武汉小米的，面试官会自我介绍，态度很客气，然后解题 leetcode 也给一定的提示。我都有点怀疑面试官可能拿错面试剧本了，以为我是面正编的。

相比深圳某厂外包的二面面试官，同样解 leetcode ，候选者询问提示，面试官傲慢的答，提示都在题里，然后做了 10 分钟，面试官说：“好了好了，不用做了，知道你做不出来”，然后进入反问环节光速挂了。