mashoushan1989 最近的时间轴更新 mashoushan1989 最近的时间轴更新 | mashoushan1989PPLabs / HRD V2EX 第 346074 号会员，加入于 2018-08-31 15:32:40 +08:00 |
ashma.info
上海-浦东软件园 一门心思做人才配置
mashoushan1989 最近回复了
2021-01-08 21:22:18 +08:00 回复了 mashoushan1989 创建的主题 酷工作 [上海、西安] [golang 开发工程师-CDN 调度] [PPIO-边缘计算行业] [14+薪] [可年后入职] |
@Mecool 西安嘛还是？可以简历过来，我帮你推荐到部门看下
2020-12-18 11:05:56 +08:00 回复了 mashoushan1989 创建的主题 酷工作 [上海、西安] [golang 开发工程师-CDN 调度] [PPIO-边缘计算行业] [14+薪] [可年后入职] |
@linnana 目前暂时没有哈，还未适应全线远程
2020-09-29 11:46:54 +08:00 回复了 mashoushan1989 创建的主题 酷工作 [PCDN][西安][20-25k*14+][招聘 C++（流媒体方向）、golang（后台调度方向）、移动端 SDK] |
@shadower 目前没有 java 技术栈哈
2020-06-29 17:47:38 +08:00 回复了 A01514035 创建的主题 程序员 2020 年 6 月 29 日 17 点 17 分， github 500 了？ |
微软在升级了么
2020-05-15 16:13:43 +08:00 回复了 shawnlyy 创建的主题 职场话题 做了背调拿了 offer，有更好的选择怎么办？可以拒绝报道，去新公司嘛？ |
没有约定的话，本着双方友好协商的精神，建议跟对方 HR 提前告知，一般还是 OK 的；
如有约定，不从道义上讲，仅仅从候选人实操角度来讲，你可以选择入职，然后再提离职。试用期提离职，提前三天即可。
但还是希望大家诚实守信，毕竟人品要守恒，长远来看，圈子不大。
如有约定，不从道义上讲，仅仅从候选人实操角度来讲，你可以选择入职，然后再提离职。试用期提离职，提前三天即可。
但还是希望大家诚实守信，毕竟人品要守恒，长远来看，圈子不大。
2020-05-15 16:12:04 +08:00 回复了 shawnlyy 创建的主题 职场话题 做了背调拿了 offer，有更好的选择怎么办？可以拒绝报道，去新公司嘛？ |
@ZehaiZhang 如有约定，这种条款是有效的，但不属于劳动合同法的约束，属民法调整的范畴。因此，双方可以在 OFFER LETTER 中约定违约责任，可以是违约金的形式，也可以是其他形式，约定无论是用人单位违约还是劳动者违约，均应承但相应的违约责任。
2020-05-12 23:09:16 +08:00 回复了 mashoushan1989 创建的主题 酷工作 招聘兼职运维（远程工作） |
好的，收到十来份，周四前会回复大家，今明两天在出差哈。部分朋友没有发简历，只留了微信，因为会和运维同事一起评估，所以最好能发一下简历和电话，效率高。
2020-01-19 15:47:39 +08:00 回复了 mashoushan1989 创建的主题 CDN 非研发人员，请教个半技术的问题，关于内容分发网络 CDN 的问题 |
@thinkxen 访问显示：502 Bad Gateway - Cann't Connect To Upstream Server
2019-12-27 12:04:52 +08:00 回复了 Fcsle 创建的主题 职场话题 在别人简历背后写写画画到底合适么？ |
其实是不合适的，简历面试完，不合适的，归档定期销毁。
简历不合适用来做与面试无关的草稿、黏贴发票等其他用途的。
大家不要一边强调隐私，一边连基础的信息保护都不做，这是不对的。
小公司没有碎纸机的，简历都是要手动撕掉的，特别是第一页含有个人信息的。我觉得一方面 HR 要与面试官做好沟通培训，另一方面大家也要设身处地的想想。不懂为啥这样被指圣母了？？？？
简历不合适用来做与面试无关的草稿、黏贴发票等其他用途的。
大家不要一边强调隐私，一边连基础的信息保护都不做，这是不对的。
小公司没有碎纸机的，简历都是要手动撕掉的，特别是第一页含有个人信息的。我觉得一方面 HR 要与面试官做好沟通培训，另一方面大家也要设身处地的想想。不懂为啥这样被指圣母了？？？？
2019-12-26 17:53:08 +08:00 回复了 coolku123 创建的主题 分享创造 那个“周一被吐槽登陆方式”的在线白板，花了 2 天时间优化，回来了 |
ctrl+z，ctrl+y，=资瓷
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