臺灣港務公司115年擴大招募322人

▲臺灣港務公司114年度新進人員訓練。（圖：臺灣港務公司提供）

臺灣九成以上的貨物進出口仰賴海運，港口的順利運作正是由一群在幕後默默付出的「港務人」共同維繫。為保障港口運作穩定，讓國際物流與民生供應不中斷，臺灣港務股份有限公司（下稱港務公司）明（一一五）年啟動擴大招募，預計公開甄選正、備取合計三百二十二名，誠摯邀請認同使命、願意在國營事業中長期發展的夥伴加入。

港務公司指出，本次甄試計畫已公告（https://www.twport.com.tw/recruit-ing/Articles?a=86），將招募包含師級及員級職缺，並涵蓋航運管理、業務管理、資訊管理、資訊工程、交通管理、交通技術、航運技術、土木、電機、機械、業務行政、法務、環保、職安衛、護理、政風、財務、會計等共十八個類科，服務地點遍及基隆港、臺北港、蘇澳港、臺中港、高雄港、安平港、布袋港、澎湖港及花蓮港等九個港口。

師級報考資格為碩士相關科系畢業，或大學畢業並具有三年以上相關工作經驗，起薪五萬八千四百一十元／月。

高級事務員及高級技術員需專科以上相關科系畢業，或專科以上畢業具三年以上相關工作經驗，起薪為四萬九千六百九十元／月；助理事務員及助理技術員則開放高中職畢業即可報考，起薪為四萬二千八百三十元／月。港務公司提供具市場競爭力的待遇，並持續強化薪資與職涯發展規劃。

面對國際情勢與產業變化，港務公司持續推動數位與永續雙軸轉型，在港埠營運、綠能布局、旅運服務等面向不斷創新。本次招募人才將有機會參與多項轉型策略與實際業務推展，發揮專業影響力。

港務公司多年來致力打造友善職場文化，並獲得友善家庭、人才發展、健康職場與幸福職場等多項肯定，支持員工「做好工作，過好生活」，同時也期許每一位港務人在專業中成長、在職涯中扎根，並以能夠守護港口、連結臺灣與世界為榮。

「臺灣港務公司一一五年度新進從業人員甄試簡章」預定於一一五年一至二月公告，有意成為港務人的民眾可於港務公司全球資訊網（www.twport.com.tw）查詢甄試計畫，並持續關注港務公司官網與官方臉書粉絲專頁，掌握最新招募消息。