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數位人才媒合平台助力企業HR推AI招募助理系統

廖 美雅
▲Yourator 數位人才媒合平台助力企業HR推AI招募助理系統。
▲Yourator 數位人才媒合平台助力企業HR推AI招募助理系統。

【記者 廖美雅/綜合 報導】根據美國Glassdoor統計,一個職缺平均會吸引250份履歷,而SHRM(美國人力資源管理協會)報告指出,每100名員工中,僅配置1.7名HR。當履歷量暴增、審核時間有限,HR面臨的挑戰比以往更嚴峻。生成式AI的浪潮正在重新定義人資工作。履歷生成工具讓求職者可以在幾分鐘內打造出一份看似完美的履歷,但對企業HR來說,卻意味著被更龐大的「履歷海」吞沒。

長期深耕數位人才媒合平台Yourator看見這股趨勢,推出「Teamdoor 2.0 -AI招募助理」。Yourator CEO Lydia Chen表示:「在台灣,許多公司每100人僅有1名HR,過去HR的時間常被分散在大量的行政任務中。從瀏覽上百份履歷、反覆協調面試時間,到整理面試紀錄、彙整主管回饋,每一個流程都耗時費力,Teamdoor 2.0以AI Agent為核心設計,讓這些瑣碎工序在數分鐘內自動完成。

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▲AI招募助理系統。

Lydia Chen說明AI招募助理由大型語言模型驅動,在履歷進入系統的瞬間,便能依企業條件自動進行智能評分,分析求職者的年資、專業技能、語言能力、專案經驗與軟實力等多重面向。HR不再需要逐一比對關鍵字,而是能直接從系統介面看到AI彙整後的候選人摘要,快速掌握人選輪廓。除了履歷篩選,Teamdoor 2.0 也把AI的應用延伸至面試管理。系統能主動發送面試邀請、協調人選與面試官的時段,並在面試結束後自動生成摘要與多方回饋。過去需要人工整理的紀錄,如今可在數秒內完成,讓決策更快速、更透明。

Yourator認為,在未來數年裡,AI Agent會成為HR的神隊友,協助HR將精力與時間用在與人才進行深度面談與文化契合度評估,降低重複性行政工作的比例。(圖片提供/Yourator 數位人才媒合平台)

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三立新聞網 setn.com ・ 15 小時前
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