科系投6千履回！都不要他

根裁追Layoffs.fyi的，2024年有551家科技公司裁超15名工，2025年迄今已有199家科技公司裁88964名。大型科技公司如、Google、Meta、想和英特等均在去年行大模裁，裁潮持到2025年。

勒州立大科系生泰勒（Zach Taylor）的求引起泛注。他在後投了5762份履，但只得13次面，未收到任何工作邀。更令人震的是，他甚至因「缺乏」被速食拒用。

泰勒的遭遇非案。《》了150多名公私立大的生和生，多人表示已申百甚至千技位，但求之路仍果。普渡大科生米甚拉（Manasi Mishra）透社交媒抱怨，唯一到的面是速食店Chipotle。

人工智慧的快速展就市生重大影。多求者始使用AI程式「Simplify」填履和申表，以便快速申大量位。然而，企也始使用AI系自描履候人，致一些申者在提交申後不到3分就收到拒信。

邦行的告示，22至27的大生中，科和工程的失率最高，分6.1%和7.5%，高於其他。公司牛津研究院的高家丁（Matthew Martin）指出，目前最容易自化的位正是生所求的入位。

然而，家仍未持度。美工局，到2033年，相缺仍持增。不，些位更加化，需要路安全、端算等特定域的知，而非是一般的程式技能。

了一，家建生可以考取得微型，是一特定能力的短期、技能向程。Indeed Hiring Lab的研究表明，然要求不完全消失，但「技能先」的招聘方式正日益受到重。意味著教育背景如何，求者都持投於自身技能的提升。

管前就形峻，但家，著技的不展和市需求的化，科生仍有在科技行找到合的位。在於保持的情，不更新知，以快速化的科技境。