缺工潮推2025！餐、零售人才 一日掀起新

《路度DailyView》

餐店急著出徵才公告、服人力怎找都不，乎成了年的共同照。根104人力行2025年2月公布的查，年初有超13人「找」，上班新跑道；其中餐、零售、半、服路五大最明，合就了三分之一的人口。

在股潮流中，餐的缺工最重，成了潮的第一影。根1111人力行查，近七成餐者正面人力短缺，原因包括薪缺乏力、工，以及假日必班。主也指出，今年1到6月住宿餐的常性薪仍居各行各之末，平均35,001元，多餐人不得不思考「跑道」的可能。

餐不只看薪水 、技能保障也很重要

《KEYPO大引擎》情分析

了留住人才，不少餐祭出高薪，希望用「好待遇」取代去的「高工」，工意留下。不，路情看，股氛不止於薪考量。根《KEYPO大引擎》查，去一年（2024/09/16～2025/09/15）「想」的集中在「涯、服、餐、薪、人力、技能、」等；反映出多人不只在意待遇，更希望能累技能，避免被代淘汰；像是在餐，出餐器人、上餐系愈愈普及，若有一步，就可能心被科技取代，而未涯感到焦，友表示「唯有透不修，化自我力，自我具多元技能，才能在中更具」。

企如何下餐、零售人才？「一日」者安心跨界

著就市不，餐、零售族群逐成最受目的新力。他有服意售技巧，但往往心自身以被其他，因而在跑道裹足不前。

了降低份不安，不少企始祭出新的徵才方案，者能「先，再定」。例如，推出「」活，六大任，加者在35分快速掌握工作容，缺先看、安全、薪酬福利制度，到「四合一包」作，最後能直接加面。

房仲者信房屋以不同方式切入，透「上明」「房仲一日」，邀者自走商圈、模看流程，姐面面交流，所有疑一次解答。的，不只是徵才活，更像是一涯演，者在中看自身，也更有底迎接新舞台。尤其餐人，去在高境中磨出的服力反，其正是房仲工作最需要的能力。些特再加上房知，不能化成不可取代的力，更有挑「有天花板」的薪回！多想突破的人，是一能把努力放大、也能看更展的道路。

活如下：

上明：10月1日 (三)（餐）、10月22日 (三)（人）、11月17日 (一)（零售）

涯：11月13日 (四)

一日：10月29日 (三)、11月1日 (六)、12月3日(三)

透一系列活，者不能提前了解房仲工作的日常作，能在中找到自身的展方向。除了些活，信房屋徒制培、升不受年限制，藉由AI工具助成交，者提供一能充分力的舞台。

分析明

分析：本文分析2024年09月16日至2025年09月15日。
料源：
大(股)公司旗下情分析《KEYPO大引擎》。
研究方法：
《KEYPO大引擎》情分析有巨量料，以人工智慧作意分析之工具料集：每月理1500以上中文料的路社群，其容涵Facebook、YouTube、Threads、TikTok、Instagram、新媒、、部落格等站，『想』相文本行分析，查「字」(1)作本分析依。

*1 字：透『KEYPO大引擎』情分析，萃取路上的文章主共同出的；次越多，字越大；可用清核心重人事物。

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