只有，未江山的沉革命
文王幼玲
三月八日始，台公布施「性工作平等法」，那始，性在就上的平等，正式入法律元。然而，行之已久的，於性的差待遇，就的不平等，就真的走入史？，性朋友都有平等的答案：少傻了。
女性仍攀爬企梯
政府倒是非常用心的，想推性工作平等的念。最近我在上，都看到一小女孩立志建，大後果然美成真的告。告以女孩的哥哥事者，他老妹啊，小就人不同云云。因此，我在不意作的推，但告似乎也在暗示，除了秘、校老、空姐、士、模特、、公家碗些的女性域外，女性想要立建、生、科家、工程「男性域」的，得真要有「不同」的勇特。性一起入和工作生涯，要真正的平等，恐怕是那句：少傻了。
有多傻？台，就以近的日本例吧，日本在一九八六年施「性就平等法」，年前增修文，禁止工作所性，要求企公司取行，消弭待性的差待遇。然而，日本企界的情如何呢？任於日本女性市川念基金的山口美津子形容：「就的是女性打了，但女性仍攀爬上企的梯。」
「母的路」（Mother's Net），致力日本女解家庭和事的上田理惠子，在某家冷商工作了十七年。生下小孩後，常常工作刻，她法心刺事；正要敲妥一大，突然起，托中心打孩子不舒服，要她立刻去接小孩，有如她工作生涯的。最後，她定，自公司，助其他的女，提供急救援和服，有需要的女形成路，而不再只能打。
在日本仍由男性施令，掌握主宰的工作世界，上田理惠子不只是案例。日本女性自然有她表不心的方式，去，日本人用「婚」的烈意，地女性在婚姻制度，「三十拉警」成日的素材，然也不是偶然的。在，日本女性逐自的枷，婚愈愈晚，小孩愈生愈少，日本政府心起高化社的速度愈愈快，不，回，又怪呢？
焦急的政府能想到的，就是快改善托育政策，其，全世界的公家政府到性平等政策，袋蹦出的第一念，通常也就是改善托政策，他，女不想生小孩，就是怕小孩有人照而已。然而，山口美津子就曾指出，日本政府表面上是心性平等的，但想的是生率降低，工作人口少，收跟著降低，政府的政跟著加重。唉，全世界的政府打的，莫非也是同一副算。
性的「沉革命」仍在行
事上，到性平等，我常想起金庸的小《江山》。中家洛要悉自己是人血的康熙皇帝放洲皇帝，回家血，躇久的康熙定血，下令家洛的花。有人此段情提到，然，康熙已是皇帝了，何必自大好江山，迎接他自己都法得知的命。
有，性眼前片江山也是如此情，男性既然掌握了多的重要策地位，他又何真地落性平等理念，只自己「洲皇帝」身「人皇帝」。所以，什候才能成「性平等」段呢？依我的看法，就是女性做什工作，任何位，都不再得「不同」的候，那候女性可以建、法、公司董事、行政院甚而，平常到不有人在性上大特，只她的能力、不合，喔，真是美新境界。在此之前，「性平等」只能算是一「沉的革命」。
拿性平等量，已入已家之林的日本，瞠乎其後。如果用合布女性社的四指看，千年公布的七十家排行，日本排名第四十一名，落在瓦多、博茨瓦些名不的家後面。台然有被列入比，逃一劫，但台出了女副，又有名女部面，排名可能稍微前面一。
和台差不多的是，日本企高主管位置，是藏著一股反女性。（然，愈愈不敢那明目了。）最近日本政府百一十四家企做查，曾接受管理，主管位接班人的，女性只占百分之二二，百分之七十二六的企表示，接受管理的女工，低於百分之十。就算有同的能力和，女性要爬到和男性同事相同的位置，然要多路。
日本工作者金谷千惠子：「如果女性想和男性一投入工作，惟一的就是不要婚，不要生小孩，因一旦有了家庭後，所有家的工作，都落在她的上。」
官方料示，生涯家庭，丈夫每天花在家事和照小孩的，平均是二十七分，女平均要花上四小。怪，愈愈高比例的日本女性晚婚──想多做年小姐。去，日本女孩二十五未嫁就已算晚了，去年，了二十五到三十，有百分之五十四未言及婚嫁，三十以上，有五分之一在做「老小姐」。安室奈美惠早早就嫁了的例子 ，可能不那多了。根日本官方的「性平等委」主委阪茉莉子的用，「日本女正在行婚姻工。」加上一句：「我看不出有多少影，因多男人也得身，在家陪。」
些所示的，真的有什新事？恐怕是「有」。但日本再回到台，性遭遇的，竟然是似的。所以，就如我先前提到的，「沉的革命」是行式，後事如何，也在慢慢地展中。但政府、社家和人口家，全都地直冒冷汗，生率降低後的人口少、高化社提早降等，然就是期以，性力的天秤法等重後，社共的苦果。只是施「性工作平等法」，然也不是「革命」的完成。
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