工育推之探2)0)(6
(一)企整而言
1.工育能提企力，除生效、增生利外，也提供工在 工作正地休活，形中提升工的生活品。
2.工育和企内「人」「生」。
3.工育能造良好的工作氛。
4.工育降低企外的成本，藉由育使人健康，避免害的 生。
(二)企各部而言
1.在人事管理方面
(1 )工育可足安全、感、尊重及自我等不同次需求。
(2 )工育有助公司内部的通。
(3)工育可增加工彼此感情，工育活的功能不外乎感情，增 彼此情感交流，工可以在活中更多的公司工，不可展 工的生活域，可增彼此的了解，少摩擦的。
2.在管理方面
(1 )工育可提成。由工育推，提高工生效，同 降低企照工成本，使企得利，而促使家成，同 提高家力。
(2)育施地和器材可增加公司。企以投建工之育施 地及器材，提供工便利性，工能多提升人能，而 提高人工作效率。藉由公司硬增加*到增加公司（人力 源）。
3.在生管理方面
(1 )早操或工操，有助生效率地提。
(2 )工育可以提工出勤率，有助生量的定。
4.在行管理方面
(1 )工育可塑造公司健康的形象。
(2 )球各比可替企打知名度。
(3 )藉由外的比可建立良好的公共。
上所述，我可以得知工育是社育、全民的一，它是企提供 工的福利，其意提供所工作的工各育活，内容包含工休、 工、工操等，其具有增工身心健康效益、增加生效益、增加企利、降
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