年度教育算列
程日期：2020/4/7 09：00-16：00
程介：
HR如何有效行年度教育，才能符合的人才政策需求？如何列最切的年度算？如何提高施成率？透年度教育展，如何效，同展教育承人的效？
本程年度教育方法始，逐步授您年度中包含的重容及如何取得各必要，教您突破各盲以提高品，助您需求中展企年度教育，特在算的列、施成率及估作等，更是保成功的重要因素！本程角度助您完成年度算列，有效提升人力值及整效！
程大：
一、人的定位--年度始
二、年度方法
三、如何破解年度的盲？
四、如何估年度的品？
五、人的水方
六、年度之目的包括容
七、如何搜集年度必要？
八、如何列年度算？
九、如何提高年度施成率
十、年度TTQS之
介：
生 老
■ 任：科技股份有限公司人力源部首席
■ ：
1、晶科技人力源 副
2、花旗行人力源 理
3、科林研科技公司人理
■ ：能效管理、人力源管理、生涯展、人力、企文化、展、管理、人才管理、策略、工、薪福利
■ 授：生堂、旺旺食品、旺宏子、南、台松下、宇瞻科技、元大金控、台人、君店、 科技、技高科技、安人、南、保瑞等百家知名企
■ ：博客、上科技、中信、大行、永金控、春石化、科技、子、佳能企、桃、明通、第一金人、凌巨科技、光基金、旭科技、台美等百家知名企
程用：$ 3700
：台北(02)2748-5188 ／台中(04)3506-0841
程：https://www.hr.org.tw/class2_2.asp?ctype=&autOno=35443
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