人之是互相依存的，公司每一成都是公司的代表，因此，你外面的人接，他人便你身上、感受到你公司的文化特色。
我想大家都曾有的，你到某一地方，很自然你接到、看到的人事物中感受到某一，而他生。像我在美非常多的大，每大都有自己的格。每次一踏去，首先映入眼的就是校、建物等硬，些硬的格中，就先生第一印象，再校生或行政人互後，他的便之前的印象慢慢融合，就形成我眼中的「校」。所以，人的第一印象，通常都是周遭境始，再就是在面服的人。因此，只要你在公司服，你就代表著你公司的精神。
另外，人接人的感受，最重要的就是「和」。
譬如，法鼓山有一年以「和喜自在」做年的主，我多的人只是把它作吉祥，或是一，在自己家或上，好像只要在那，就能和喜自在了。但只是著，有用？人不和看一看、不喜看一看、感到不自在，再看一看，那就真的「和」了？
「和喜自在」不是，如果你不意改自己的心，包容他人，那或不，或的是什，都有法做到「和」。
「和」所的是，任何人互，都要和色，然而它不等於放、不要求品。地，和色就是能放下身段拜人，若是方拒，我是「拜、拜」。要求品是要要求，只是我提出要求，要和色，有必要怒目相向、大。
有一要特注意的是：有些事面面常不出口，因恐怕方生，所以最後乾脆就不了，可是我人社常的一情，也可是多半人的性。明明有人在你面前放肆，明明他做了我不可的事，但是了和，只有一眼、一眼。就是孔子所的「愿」。
譬如有人在公室偷偷地抽菸，大家不好意思面指正，在他背後嘀嘀咕咕地批，到最後，可能有人想，反正都有人抽菸，那我也可以抽，而就糟糕了。遇到情形，我行，不要心得罪人，因是在助方改。相反的，如果面，反而在背後，也影到其他人，人生、。而他今天抽一根，有人阻，到後愈抽愈多，就很糟糕了，加上若有人起而效尤，那就更不好了。所以一旦看到了有人做出不可的事，是要善意地通。
我在只是抽菸例，其他事情也一反三。譬如，有些人在公室，大扯著喉用喊的，叫叫去像是在菜市菜，如果有的生，那就要提醒他，他音小一。但是在通的候，要先向方打招呼，然後再做通，根本不需要吵架，也不得罪人。相反的，如果你也指著人大叫，就和，就是你不和了。
大家只要能在工作中和喜自在的精神，如此一，和喜自在就不成一口了，而能真正的提人品。人品提了，你自己就能心和、口和、人和、我和，工作得很快、很健康。
本文摘自《著心去上班》
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