这是一个创建于 364 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
因为业务发展不佳，公司目前现金流紧张。我是研发团队的负责人，老板提前告诉我 4 月份无法按时发放薪水，原因是项目回款不及时，公司现金流紧张。并且以后每个月的发薪时间也不确定，很大程度上取决于项目的回款情况。
我内心很纠结，跟老板合作多年，现在该如何选择呢？如果主动离职，虽然轻松了，但会损失一笔遥不可及的赔偿金。如果不走，可能连收入都没有，怎么养活老婆和孩子呢？
唉，真是难啊！
 | 1 Junya 2025 年 4 月 2 日 via Android 蹲后续，这种感觉真的纠结 |
 | 2 levelworm 2025 年 4 月 2 日 via Android 不管怎么说，先找工作啊 |
 | 3 yidinghe 2025 年 4 月 2 日 via Android 那就跟老板讨要假期，比如每人每月 15 天假，假期内按基本工资算，当然也要看你组里人的态度。 |
 | 4 NoOneNoBody 2025 年 4 月 2 日  5 不定期上班 |
 | 5 coderluan 2025 年 4 月 2 日 10 先讲感情，告诉老板大部分人需要安定感，所以哪怕是全员降薪，也比不按时发薪强很多，有同事不接受降薪，可以给一些福利当补偿，假期居家办公等。 老板听不明白的话，那就公事公办，公司现金紧张关员工鸡毛事，欠薪就去要，不给就去仲裁，有本事你就掏 N+1 开除我，只要公司不破产，这钱就必须给，哪怕工资破产了，也要追缴注册资本用于偿还员工工资，这事越早越好，晚了可能钱就转移走了。 |
 | 6 Cu635 2025 年 4 月 2 日 1 op 是合伙人还是员工？有股份没？ 如果是员工，你都“跟老板合作多年”了，老板还要拖欠你薪水？你把老板当个人当个合作多年的人，老板把你当什么了？还问“如何抉择”？你抉择的恐怕应该是去哪家医院看看脑子吧？ 如果是合伙人有股份的那种，倒是能解释为啥有“如何抉择”的问题了。 |
 | 7 fanjinzhongju952 2025 年 4 月 2 日 他不发或者少发 不是可以申请劳动仲裁 被迫离职？ |
 | 8 BD8NCF 2025 年 4 月 2 日 2 赶紧找下一份工作。 我以前有类似经历，老板已经很努力了，甚至几张信用卡取现、家里房子抵押贷款等等，结果只是拖延公司的死亡日期而已。 事后想起来，早一点跑路，对大家都好 |
 | 9 iyiluo 2025 年 4 月 2 日 唉，先未雨绸缪吧，准备简历，做好最坏的打算 |
 | 10 lovelive1024 2025 年 4 月 2 日 及时止损 |
 | 11 qGjL83Ro3i1gE1M3 2025 年 4 月 2 日 1 能咋办，我公司从年后到现在一次工资没发过。资不抵债的情况。 每年年初年底都这样，这个月回款 2000 多万。 前年四个月不发工资，那会也不知道咋熬过来的，最后都把钱发了。 这次感觉有点悬，因为公司呆的太舒服，离开自己的舒适区太难了。 所以再熬熬看。 |
 | 12 bitmin 2025 年 4 月 2 日 分析一下公司的前景，如果没前途趁早跑了 |
 | 13 evan9527 2025 年 4 月 2 日 紧跟国家步伐，择机降准，择机提税。 你公司这是择机发薪。 |
 | 14 twinsant 2025 年 4 月 2 日 1 不定期发薪水，那可以不定期干活呀 |
 | 15 whp1473 2025 年 4 月 2 日 公司现金流紧张跟员工没任何关系的，毕竟公司赚 1000W 也不会给员工分红，不接受延迟发放，延迟发放 1 个月直接申请仲裁和财产保全 |
 | 16 niboy 2025 年 4 月 2 日 不要抱着不发薪水我就不干活这种想法，就算不干活老板还欠你薪水的想法，拖欠你一年工资，你可能最后真的一分钱都拿不到。真实惨痛经历，我经历过两次，很简单，你现在想要做的是找下家和跑路，不要患得患失。 公司欠你再多的钱，明面上有再多的赔偿金，最后没法执行到，也就是水中月镜中花。 |
 | 17 ggbond2233 2025 年 4 月 2 日 我靠,老哥不会跟我一家公司的吧,老板也跟我说 回款原因,2 月工资拖到现在还没发呢 |
 | 18 clifftts 2025 年 4 月 2 日 那就等发工资了再干活 |
 | 19 Rickkkkkkk 2025 年 4 月 2 日 这就是没钱了。 |
 | 20 Autonomous 2025 年 4 月 2 日 via iPhone 面试找下家 |
 | 21 maigebaoer 2025 年 4 月 2 日 via Android 投简历吧 |
 | 22 leokun 2025 年 4 月 2 日 如果这时候你还和公司站在一条线那就是最大傻瓜 |
 | 23 xylitolLin 2025 年 4 月 3 日 工资都不确定发，还谈啥赔偿金 |
 | 24 nathen 2025 年 4 月 4 日 老板愿意提前告知已经不错了，很多就是不出声，一直拖，能跑赶紧跑吧 |
 | 25 yugege 2025 年 7 月 18 日 孙哥，希望你们度过难关 |
Select Language