寒气逼人，变相降薪了，黑马喽只能继续苟着吗

不然呢？

公司降这些应该是符合劳动法的

苟着吧，等公司下一步动作，应该不会太久的

不然呢

下一次就是真降薪了

我这十三薪， 电脑补贴 饭补 全没了， 不知道每个月 100 的电话补助啥时候给砍了

我的交通补贴+饭补也没了

有娃有房贷 可不得继续苟吗

和我司有点像...

住房公积金如果全额 8%也是好公司。

都背上房贷了还谈啥呢，你敢辞职吗

8%也高啊 现在规定都是 5%

我司：
1. 公积金比例从 12% ->8%
2. 绩效考核
3. 绩效全扣
从 1 到 3 只用了不到 2 年，崩塌的速度只会越来越快

已集体降薪

有年终吗

继续苟着概率不大了 降薪以后 就是裁员，提前做好被裁的准备。

这只是手段之一，频繁的组织结构调整，降公积金比例，工时纳入绩效考核，取消各种补贴，严抓考勤，裁员

走啊~出去创业去，打拼去，创造一片属于自己的天空啊~~~

同变相降薪，之前每月拿工资的 5%累计到年底做绩效考核（只与个人绩效挂钩，大部分人能拿全）

现在每月拿工资的 15%，然后半年做一次绩效考核（只与个人绩效及公司利润率挂钩，结合公司历史利润率感觉很难拿到了）

变相降薪 10%

@o00O00o 苦命人，感觉我们也是，温水煮青蛙

@Albertcord 今天大概率没有了，提前透过气了

@specita 太对了，组织架构也频繁调动

@DAMNYOU 坐等 N+1

@HTML001 估计我们下一步就要砍绩效了

牛马三件套都有了，肯定苟啊

寒冬将至，我司整个部门要被裁了，甲方合同已经一年未付款了，今年直接摆烂不签了。

我这两年多没涨过薪，我这也算变相降薪了吧，以现在的工作能力还拿着两三年前的薪水，接了一堆离职同事的屎坑

我比 op 强一丢丢,公积金比例也下调了,饭补什么的没砍

我们已经砍绩效了，类似就是售后问题需要研发背绩效，只是提前说，还没砍下来，说整个研发都会背这个绩效。

@ignore #24 现在大行情太烂了

GAP 快一年了，不是一样要养孩子，一样报课外班

楼主可以苟着，但是楼主老婆明显早该找新工作了，一两月没发工资可以说惨，但是半年明显自己也有问题，不要守着沉没成本不放。

羡慕降薪的，
公司谈话时我问是否有降薪的选项，HR 说没有，直接 N+1 回家了。

@Clannad0708 天命人团结起来，推翻这狗天庭

@seeu2ex 推翻了 你还是，只不过换个人而已

牛会哞，马会叫，小小牛马收到收到

@coderluan 有没有可能是找不到

我都失业了

这两天韭 A 也是寒气逼人

@ignore #23 这种情况劝你还是不希望 N+1 ； N+1 之后能不能找到下一份还是个未知数

失业第五个月加油，开始搞别的去了 https://link3.cc/621475

我们调成 7%了

@specita 还真是，组织架构变了好几次

@sagaxu 大哥，请问你是怎么解决收入问题的？

@iku #37 牛马累了还会自己休息，打工人累了会给自己买咖啡

比惨是吧，我们公积金才 5%，老婆？没有

比惨是吧？ 12%降到 5%，福利补贴 1k 全部砍掉。每个月娃+家庭开支，基本月光。下一步公司除了拆分绩效来扣工资，公司还有什么合法操作可以降本吗？

你说的这些补贴我通通没有

有存款，有个儿子，没买房无任何贷款（月付，先用后付，白条除外），不也得苟着吗，能苟就苟，现在普通人不是看谁牛逼，是看谁活到最后

@SurgaOrange 大龄码农多少有点家产，房租收入，存款理财收益，基金收益，加上偶尔兼个职

不错了，我们全员降薪 10%

我也是三年没涨过薪水了，唉

@pianjiao 你漏了个"骑"字.

今年申请加薪被拒，我屁都不敢放一个

可以把剩余的房子租出去....剩余的车开起来....
----来自某专家

被拖薪的来了，来给这个话题增加一下寒气

@pianjiao 也不能这么说，重新洗牌大家都有了上牌桌的机会，而且初期头部占不了太多，贫富差距可能还没这么明显

每个月只发 70%的报道

换个角度想，现在没房贷有大额存款和现金流的人在干嘛，现在买房买车是真便宜，他们会趁现在收割优质资产，然后等后面升值了再抛售。
--- 就跟美元潮汐一样

@firefoxwang 可是房、车、a 股都是劣质资产。只有搞房屋养老金的公司股份才是优质资产

@firefoxwang 啥时候买房都傻

我更惨 我没有老婆

每个月只发 80%的报道

看了你的贴，我又不敢买车了。。。

和我们公司一样，再接下来就该裁员了

识时务者为俊杰，我都降薪 4.5k 入职早 10 晚 9 每周 5 天的牛马厂了。不识相的不接 offer 还期待着不降薪。GAP year 超过 3 个月在 HR 眼里就是 loser

什么行业？也是程序猿吗？

更惨，我没有女朋友

牛马三件套全齐了啊

@dule #58 要是推翻了能上，现在也不至于混的这么惨。普通人就普通人，别想意淫自己是朱元璋。

降到 5%的路过，好像还会变相提高个税

放心，老美要扛不住了，到时候大量的外贸需求

我们是先取消餐补，然后部门裁员 50%，然后取消期权福利，然后部门裁员 50%，下一波估计是公积金，再下一波估计就没了

你们居然还有交通补贴、餐补

@dule #58 想太多了

你难道还想大闹天宫

比惨是吧，活了大半辈子都没老婆-_-!

@qq8567952 是牛马两件套。那没办法，永远没办法

刚知道 要让我们请两个月无薪假 有这惨？

我们公积金去年直接到 5%了然后今年开始降工资系数 心已经死了

运营商？听起来很像。

被裁了 你这个算好了

比惨是吧？被裁半年了，天天在家啃土豆，肉味是啥？

媳妇现在工资只发一半，另一半打欠条。

@iku #37 绷不住了

昨天月薪十几 k 招不到靠谱的 python 后端，旱的旱死涝的涝死

国企也一样，降薪降补贴，还一本正经的说爱干不干拉到，但是效益也不差啊，赚的钱都上缴了，根本原因还是上面缺钱。只能说这么多了。

8%够可以了。。理论最低是 5%。特殊困难通过职工大会可以降到 2.5%好像。。

我就不怕这些，因为我一直没交通补贴+饭补，公积金最低标准

上一家，前同事说半年没发工资了；朋友公司公积金 12% -> 5%。我们公司以前到现在裁员大概五六百人了。来了四年了，也没有加过一次薪。现在节日福利也都降低了标准。平时的下午茶也取消了。

还好还算有工作 勾着吧

还好我们公司从来没有这些

22 年开始，没有了补充医疗保险，23 年开始，工资降 2000 ，社保降一半。24 年，马上面临没工作的窘境。

我司 23 年上半年的绩效奖金还没发呢

之前我降薪换了行业, 待遇来说的确不如在上一份工作继续苟着

@SurgaOrange 存款啊，还能有什么办法，能熬一阵是一阵

@seeu2ex 不要干这么危险的事情，破坏不是过好日子的唯一选项，建设和改良才是

《黑神话: 马喽》

降薪不是最可怕的，可怕的是降薪还发不下来，现在稳定的现金流可太难了