dule

@dule 但是仔细想想，如果解决手动摆放问题（识别不同碗筷自动摆放）、手动先清理残渣、有小型化支持一个人几个碗之类的费水问题相信根本就是闭眼买，感觉这些需求技术上解决也不是很难，可能这样价格就会更贵吧，价格普遍不便宜也是其中一方面。

说到底，如果哪天能实现一堆锅碗瓢盆直接扔进去一切全自动化，不用过多额外处理甚至手都不用碰水，跟洗衣服扔进去按下开关直接洗烘一条龙服务似的，怕是就可以没有这些争论了

这么多年了，我以为洗碗机能有所进步，解决或者改善掉那些不必要的痛点，看了一圈评论，发现还是以前洗碗机面临的这些老问题，看来很长时间都是常态了，都不是很容易解决的问题，还是根据自身需求跟环境决定买不买吧，能接受以上痛点想解放双手就可以买

默认都是指微信视频通话吧？ op 不是大陆的？

开源 keepass+webdav 同步，安卓用的 keepass2Android 、Mac 用的 KeePassXC

统计的很棒

安卓也一样的，银行 app 有不少界面都是不让截图，暂时也没去研究过怎么截，个人需求不高

@zyt5876 #41 我倒是希望多数老板都是这么有格局的，更多情况是绝大多数老板不会主动打破也没这意识，而 hr 作为打工者通常也只能是跟老板一条裤子，这才是资本家的作风，每个老板不会不知道你提到的 8 小时工作的情况，但会选择将错就错，巴不得花最少的钱压榨个人所有劳动力，这就跟 714 高利贷一样，假设 10 个人有 5 个人按时还本金利息了，另外 5 个直接当坏账打包处理也无所谓整体就是赚的。
很难找到第一人个得看情况，不然 v 站也就不会有那么多吐槽阿里高管突然空降带来的大公司病了。
所以我说能理解嘲讽或者抨击者的心态，当然也理解你说的家家有本难念的经，打工不易。以我性格如果遇到这种人空降估计也只是会暗示下，实在不行就换一家职场更健康点少点无意义加班的，改变不了他人就改变自己，未经他人苦，莫劝他人善，更多是懒得搭理争论，直接远离清净，世界本来也不是非黑即白的。我主要想表达的是这不能成为所有自愿卷王理所应当的借口，我个人认为，避免内卷不能单靠一方努力，自己身为打工人可以适当有这方面的觉悟跟意识，改善哪怕一点点，如果打工的足够团结更好只是这显然不太可能，而不总是找借口说个人改变不了大局大方向，个人起不到决定性作用就视作为常态化摆烂躺平。
老话常谈：
从来如此便对么
人必自侮，然后人侮之
可怜之人必有可恨之处

@zyt5876
我能理解嘲讽的心态，对立面不同。
如果亲身经历过的话，假设一家公司员工干好本职工作，准时准点下班，公司稳定盈利，某段时候来了个新领导或者新员工，每天自愿无薪加班为了表现积极性，身为老板怎么想他人？你可以说是鲶鱼效应，但这种鲶鱼效应除了加剧公司内卷之外哪些人收益了？多数人受到伤害，那么老板就一定是收益方么？
也有可能的结果是：无意义加班导致更多老员工为了所谓的表现绩效无奈加入，幸福感下降，离职变动加剧，老项目维护成本加剧。如果空降的是经验更丰富的领导，带来新技术、新视角提升沟通效率等等的措施不挤占原有时间甚至腾出更多时间，这种鲶鱼效应，多数人能接受公司收益也更多，现实会遇到的往往都是第一种这只鲶鱼。

卷吧，都卷死了这市场就趋向健康良性发展了，有这类卷王在行业 996 总归是常态，跟男破坏婚恋市场一样的性质。
我找工作都是直接找双休，恰好运气不错，几份工作也全都是基本不加班，当然经常加班估计我也待不久，安逸惯了，宁愿少点钱，工作赚钱的目的是为了获得更好的生活品质（富二代体验生活当我没说），一开始就可以尽量做好平衡，多抽出时间享受生活丰富自己，很多人没想不明白，人首先是个人，不是一味只知道给资本打工的牛马。卷王总想着趁年轻多卷多赚点，996.icu 还是需要再复习一下，别赚的不够付医疗费的。
网上有些梗我觉得不无道理，先叠个甲，我也靠上班混饭吃，也没说努力无大用就干脆躺平这种，说的是卷王这种本末倒置的：
1 、勤劳能致富的话，那么牛马一定是首富
2 、如果赚钱非常累，那就说明你有问题！ 钱都是大风刮来的，靠努力有什么用？