plantslect

@finab 反对第一个观点。
我赢过仲裁，并不是你所说的偏向公司。坐标深圳，其他地区不了解
我猜测你觉得会偏向公司的想法，可能是因为，普通人收集证据比公司困难，其次是很容易犯错（误签离职协议等等）
公司辞退你时，只要不在纸质文件上和公司签订任何协议（防止犯错），90%拿到相应补偿

@a526796017 不符合，看你描述，公司没有违法行为。2n ，违法辞退。n+1 正常辞退
至于什么是违法，可以先问一下 ai

1 、在职仲裁，拿回被扣部分
2 、仲裁后被炒，2n

不太明白你要仲裁什么
公司有给你发工资，只是没有固定某一天发
如果你想仲裁这个情况，目的是为了让公司固定时间发工资
那么你将花费半年时间，并且不一定能达到你的目的（具体看合同怎么描述）
仲裁结束后，可能还会被公司排挤，何必呢？

感觉，善用 AI 同时能力一般是悖论
除非，善用 AI 只是熟练 ctrl+L
打个不恰当的比方，加减乘除都没算明白，但是会用 AI 计算高等数学
得出结论：他可能就是能力一般罢了
抛开 AI ，招能力符合的人

@kill9 经典。
“我是丁克，我把狗当人看了"
“如果真的出事情，我再远也要搞他们家狗”
场景互换一下，如果两个小孩子在玩水，民宿老板的”野孩子“把你家的宝贝孩子打了，你是不是也要搞他家孩子
说的好像自己没责任一样

@xingzi10000 可以 tb 上面几十块钱找个仲裁律师问问，买一个小时电话咨询就行了。按理说不合法。

@lamls https://www.bilibili.com/video/BV1wn4y1o7mo/?spm_id_from=333.337.search-card.all.click

@darksword21 对的，这点很多人会忽略。失业保险金是否能领是上家公司决定的，这个真的坑。不过你被辞退，很大可能 hr 不会好好填