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回复总数  154
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18 年办宽带送的,5 张卡共享 40g ,用完限速,之前是限速到 3g ,现在是限速到 4g
问点开放性的问题,然后故意问点刁钻问题,然后不论对不对直接反驳他,看看反应,然后就是看工作内容是单纯根据需求写代码,还是多部门协同,有实际与直接需求人沟通,完成从需求到代码实现以及后续的问题跟踪跟进直至解决的经验。相较于技术,候选人与目前团队氛围是否契合更重要
如果成为老赖对目前生活啥影响的话,就先让老两口离婚,让后让老丈人能撸多少撸多少,别想着还
所谓大厂是因为商业模式的成功而累积了资本才成为的大厂,其研发侧肯定也是只能说比上不足比下有余,至少大部分不是很多人想象中的那种大厂该有的研发环境
我是 mini m1 更新后很流畅 ,由于 Bartender5 不兼容,也换了 Bartender6 ,目前用起来没啥问题
m1 gpu 100%
34 天前
回复了 xiyy02 创建的主题 职场话题 如何带社招新人?
和你有啥关系,就说人就这样教不会,追责找前面负责招聘的
有礼貌的就会和他说,没礼貌的就直接回 比较忙,让他找其他人问问
去年降 10%,上个月又降 20%,然后去外面看了一圈,和目前薪资也大差不差,先苟着,有好的就立马走
我这家公司从我入职,最少裁了 5 ,6 波了,就第一波还比较焦虑,后续就没啥感觉了
不会 我很多份工作都是靠之前同事内推的,多个人多条路呗
我现在顶多通过网页问,然后粘贴代码,毕竟完全由别人代写和抄一遍在修修改改在记忆点上还是不一样的
只要脑子灵活,就算是门新技术也能很好上手,毕竟技术这个方向 95%都是做做应用层面开发,大差不差就行了,所以还是业务匹配度越高越好,有些行业经验真的就只有经历过才知道里面的坑,和一些门道,越了解行业就越能减少实际运营过程中出现的问题
48 天前
回复了 birdkyle79 创建的主题 职场话题 你们都 gap 多久了?
一天都不敢休息,就算降薪两次了都只能继续苟着 无奈~~~
57 天前
回复了 lilyou 创建的主题 职场话题 被裁了。
看了帖子上文,我觉得如果仅仅是因为 7k 美元就开了,那公司格局也就这样离开也不是啥坏事。br />我刚毕业第一家公司,也是操作失误,前前后后犯了几次错,也是损失了大几万人民币,不过公司格局还比较高,也没太追究象征性扣了点绩效,后来还出了个制度,说是鼓励犯错,犯错才有成长,第一次公司全额承担,后续个人比例递增,最高也不过 20%(绩效,非损失金额的比例)。
更大的原因可能还是和领导关系没搞好吧,纯属运气不太好,不用过多把原因揽在自己身上...
直接先弄个静态页面先交差,这个是老板当前主要关心的,你的设想是好的,但是他们暂时无法理解这些,后面他们确实觉得改动过于频繁或者确实需要动态生成,到那时他们自然会重新给时间给你做
我的建议是,不接,避免不必要的麻烦
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