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@Mluka 感谢收藏。有兴趣的话可以加我微信聊

@yammy 如果距离远的话，可以先远程面试。

补充：

考虑到前端岗位的特性，比如上手快，技术门槛较低，我们对于 1 到 3 年工作经验的朋友们也会十分欢迎。

我们理解很多朋友不甘心只做前端，这一点大家大可以放心。在我们公司有很多非常有挑战性的工作，比如后端，客户端，算法，爬虫，只要是能力强，喜欢我们公司的文化，我们会尽一切可能帮助的。

我们真心希望能和我们的每个员工一起高速成长。

大厂动作慢，但不妨先面试，等一等，有个结果再做决定。现在这样大厂还没有结果，做的决定一定是不充分的。

我看这三家所用到的技术还是稍有差别（微软可能是 C#那一套），所以如果你对将来发展的技术方向有想法的话，应该可以帮助你判断。

微软作为老牌企业，节奏难免会慢一些，如果你对职业发展有追求的话，可能要最后考微软。

你好，我们公司最近在招前端，出海信息聚合，业务增长非常好，而且逆市拿到了融资估值比上一轮翻了 4 倍。

我自己也是技术出身，觉得你的条件不错。我们公司在北京，如果有兴趣的话可以把建立发我邮箱里 [email protected]

我作为一个老板，说下我的看法。

接受不了 996，可以去那些不用 996 的公司。没必要既想去大公司，又不接受 996 。

会有强制 996，但公司业务很差或一般的公司，这样的公司不要去。

如果强制 996，但公司业务非常好，那这其实是非常好的锻炼机会。

我了解到很多人喜欢朝九晚五的工作，然后利用业余时间做点自己感兴趣的事情来提高自己。但如果能利用每天白天工作的时间，和最优秀的人一起，做有挑战的工作来提高自己，那岂不是更好？

做久了几乎没啥挑战性，这是很危险的信号。一天两天看不出来，时间久了就会发现，过去了这么长时间，自己的能力没有提高。如果有机会转管理岗，对自己的能力会是一个锻炼。如果一直是一线的话，很危险。