changnet

我觉得现在的问题是商品没有区分档次。

同一类商品（比如一双同型号的鞋子），价格在不同商店差很多，但是完全区分不了品质。即使自己愿意多花点钱买个好的，但实际钱多花了，买的到和别人便宜的品质一样。

所以我现在这种日用的东西哪里便宜我在哪买，这种东西也不需要保障，坏了就丢

源不稳定，一部剧搜索出来后，要一个个去试哪个卡不卡，有些还有广告。有些自动去广告把部分剧情也去掉了。有种垃圾堆里找东西吃的感觉。

我自己一个人用还好，给家里人用就不太好

@irainsoft 你不要想当然的 offer 是指 make an offer ，提出报价的意思。中文没有 offer 这一词，只是大家习惯这么说。实际发的是入职通知或者录用通知。

这个通知不是合同，但是一种要约，属于合同法的一部分，表示双方的约定，是受法律保护的。如果有约定赔偿，毁约是要赔偿的。只是一般录用通知都不会约定赔偿，追责成本也比较大，所以极少人追责。但实际还是有案例的，尤其是国企里有赔偿约定的。

所谓的候选人，工作要求和工资待遇，这个在几轮面试时就已经确定好，通知就是根据已经确定好的内容来发的，收到时如果没有提出异议，就是有约定作用的。

怎么现在到了你们这里就变成了连约定作用都没有的废纸，不仅没有法律作用，连道德约束也没有了。按你们这么说，双方在签订合同前一秒，都应该在不断地面试，不断地招人，免得别人不来。这种状况，不就是你们自己造成的么，还谈什么想想 offer 放弃率那么高。因为按你这个规则，他就得这么高。招一个人，发 100 个 offer ，不就是 99%无效吗

虽然我一直觉得人的道德水平很低，但这种光明正大把毁约拿出来炫耀的还真让人开眼了

虽然这不是法律，但也是文字约定。随便就毁了，那不就说明你这人平时说话就是放屁。你如果不想去，或者去不了一开始就直接拒了，对大家都好。

不要说什么大家都这样，企业也这样。这东西好就是好，不好就是不好。不能因为有坏人这事就变好事了。

我上一次找工作，在某家公司开了一个价，HR 不给，后来他又给了，我也没去。我就觉得不爽不想去，直接拒了就是，为什么要假装答应？假装答应无非就是自己本事不大，想给自己留条后路。万一找不到工作还有个垫底的。

pdd 可以优惠 3 块钱，京东以前也有优惠，但是最近这两年一毛优惠都不给我了

第三方慢充多半洗钱诈骗，别充

我借同事 6 年多了，还没收回来。感觉是要打水漂了。

游戏上线是最需要救火的时候，人手都不够用。在上线之前和刚上线就开人，说明只是装样子上线，项目基本是没希望了。

我用的耳挂式，和眼镜不冲突的，挂在眼镜上面就行。但是它音质确实不行，我只用它来看电影，看几个钟都没事

必须三房啊。我一个人住，三个房间都是不太够的。自己主卧一个，平时有亲朋好友来，得备一个次卧吧，还有一个放杂物