IvanL120

@Moishine 我也是因为这个进来的，触发了手机 hdr 亮瞎了

@irisdev 是了，写太长，没人看（比如我也只是瞟了两眼正文）。看到评论区好像有争议，想来声援一下。

po 主说的没毛病，众生皆苦，但并不意味着苦难就不存在了，更何况每个人对苦难的容忍度更不一样。

应对方案要不就是完全解决也不就是完全回避。只是现实里，很多人并没有逃离原生家庭或者无休止内卷等等困境的认知（这个是最重要的）和能力。觉得难受却无意割舍，才是绝大部分一直哭诉原生家庭等困境的主要原因。

PS：这种帖子建议别写太长，不知道那句话就会引发某些人的断章取义，然后陷入无休止的争论。

@jellyX 我丁克，但是 16 年还在上大学的时候，老师家的小学生是一个月一万多的培训费（奥数+奥英+乒乓球+钢琴），之后认识的各位老师都是只多不少。而且在我看来，这个老师也并没有实现阶级跃迁。换言之，他们的子女们将和自己的小孩竞争相同的岗位。

@jellyX 教育开销比买房都大。

建议慎重，不要轻易跳槽。现在就业环境非常压榨，新工作不一定比你现在的高，还得熟悉新的班子和规章；现在公司大多都在收缩业务，保留最基础的运维，巴不得其他老员工自己辞职，降本增效；对于有些不懂技术的老板，认为 AI 已经能够取代人类，各种要求使用 AI coding ，但不给 token ，然后又让你达到 AI coding 的高效运转。

@kristofer 是了，PO 主意图其实很明确，就是想挂 hr （和公司）。可事实是，HR 也就是个普通员工，招什么人根本不是他能决定的。现在就业市场就是饱和的，多的是牛马；公司压根不差人，有 gap 经验说明不急赚钱，甚至现在大公司招人，非双一流不要，有 gap 不要。公司最理想的牛马就是是 985 小镇做题家，有房贷车贷和子女的，一分钟都不敢休息的那种。PO 主要真厉害就硬刚公司和大环境啊，欺负 HR 算什么本事。

@MeGO0o 赞同，书本知识大多停留在统计学概念，但当下股市更像是是金融寡头们的玩物，统计学远没有消息面来的有效。对于普通人，炒股更多像是在 dubo 。

是的，三本基本取消了，但不止。现在就业岗位“紧缺”，就业市场看中能力的就直接要 985 ，看中服从的就是双非一本，但是从双非一本到专科在就业方向基本没有区别。