
為降低美國對等關稅衝擊,勞動部自8月起放寬「減班休息勞工再充電計畫」,讓勞工更能彈性參訓,同時享有津貼補助,以兼顧企業經營與勞工生活。50歲阿茹,自8月底開始減班休息,透過計畫安排課程充實自我,除可申領訓練津貼,並搭配「強化版僱用安定措施」,補足薪資差額,降低減班期間損失。現年50歲的阿茹在嘉義鋼鐵廠擔任基層員工,公司8月底開始減班休息,每週工時從原本5天縮短為4天,她坦言,月薪雖減少不到2,000元,但這樣的變動對許多同事而言,難免帶來不安與擔憂,所幸在南分署協助下,藉由參加再充電計畫,領取訓練津貼,還能接觸到創新啟發課程,提升軟實力。阿茹表示...