30人以下企業給彈性育嬰留停 勞動部每人每日發千元獎勵金
彈性育嬰假明年1月1日上路，讓勞工能以「日」請育嬰留停，勞動部今天（11日）發布獎勵要點，明定30人以下企業讓勞工請一日育嬰留停，每名勞工每日將發給雇主新台幣1000元獎勵金，鼓勵創造友善職場。
育有三歲以下子女的受僱者，依照現行規定可以請最多兩年的育嬰留職停薪，其中半年有投保薪資八成的育嬰留停津貼可領，但因為一次最少要請一個月，許多勞工擔心會影響職涯而不敢申請。
為讓育嬰留停有更多彈性，明年1月1日起彈性育嬰制度上路，勞工最多兩年的育嬰留職停薪中，將有30天能以「日」申請，而為了鼓勵企業讓勞工申請單日育嬰留停，勞動部也編列5億元預算給予補助。
勞動部今天發布友善職場育嬰留職停薪獎勵雇主實施要點，明定只要是30人以下企業，雇主若讓勞工申請單日育嬰留停，每名勞工每日勞動部將發給雇主定額獎勵金1000元，每名子女合計發給30日為上限。
要點明定，若雇主僱用勞工在育嬰留職停薪期間有依就業保險法領取育嬰留職停薪津貼，或繼續參加勞工保險及就業保險，或是雇主有至勞保局建置線上系統登錄金融機構或郵局帳戶資料，將由勞保局直接撥付獎勵。
要點規定，雇主申請獎勵，最晚必須在受僱勞工申請育嬰留職停薪起始日的下一年度4月底前辦理，逾期申請者，勞保局將不予發給。
要點最後指出，此獎勵所需經費由公務預算支應，將在115年度預算完成審議程序後動支，其後年度依預算法相關規定辦理。
（責任主編：莊儱宇）
其他人也在看
旅宿業外籍實習生 將明訂權益防剝削
交通部為補給旅宿人力缺口，年初開放觀光旅宿業申請外籍生來台實習，迄今約一千四百餘人，美其名「實習」，但提供勞務，卻毫無薪...
聯合新聞網 ・ 16 小時前 ・ 發起對話
彈性育嬰假制 30人以下企業請1天補助千元
[NOWnews今日新聞]明年元旦彈性育嬰假制度將上路，勞工將可以以「日」為單位請育嬰留停，勞動部今（11）日發布獎勵要點，明定30人以下企業讓勞工請1日育嬰留停，將發給1000元獎勵金，藉此提升中小...
今日新聞NOWNEWS ・ 1 天前 ・ 發起對話勞動部洪部長、立委劉建國出席「一一四年度深植勞動概念—校園巡迴列車」麥寮高中場 強調勞動教育要向下扎根、讓青年更有保障與競爭力
勞動部推動的「一一四年度深植勞動概念—校園巡迴列車」今十一日來到雲林縣麥寮高中，引導學生認識勞動權益、職場安全與生涯規劃。活動由勞動部與麥寮高同舉辦，吸引上百位學生參與。勞動力部長洪申翰、立法委員劉建國、行政院雲嘉南區聯合服務中心副執行長陳怡帆、麥寮高中吳政憲校長、林麗秋家長會長、雲林縣議員蔡永富、顏嘉葦、許留賓議員助理雲林產業總工會理事長林志玩、台塑全國聯合會理事長林永澤、六輕聯合會理事長林宇哲及所有六輕工會理事長一同共同啟動「勞動巡迴列車」，象徵將勞動權益知識深植校園行動。洪申翰部長表示透過劇團的演出，不僅將正確的職場觀念與權益保護知識傳遞給下一代，並與在校師生一同欣賞兒童劇團演出「打工完全攻略」，透過生動活潑的戲劇表演形式，讓年輕學子能注意到求職的陷阱，也可以輕 ...
台灣新生報 ・ 1 天前 ・ 發起對話
生病不是罪！勞動新制保障病假權 全勤獎超比例扣一律違法
（記者石耀宇／綜合報導）勞動部9日正式公告修正「勞工請假規則」，新制將於明年1月1日上路，明定雇主扣全勤獎金不 […]
引新聞 ・ 1 天前 ・ 發起對話
獨家／知名金控銀行驚傳上司掌摑同事案 勞動部回應了
永豐金控職場風暴延燒！傳出一名高階主管在辦公室內疑因口角衝突，當眾掌摑員工，造成對方腦震盪送醫，引發全體同仁譁然。勞動部今（12）日回應，已要求永豐銀行啟動《職場霸凌防治SOP》，釐清事件始末，並強調「雇主有責任確保職場安全」，若查有違法，將依法開罰。
三立新聞網 setn.com ・ 4 小時前 ・ 1
獨家／永豐銀爆職場霸凌！主管當眾掌摑下屬連勸架也掛彩 2送醫1腦震盪
永豐金控才剛於10 月 1 日完成與京城銀行的合併，總資產突破新台幣 3.5 兆元、國內分行數達 191 家，躍升國銀前三名，正值集團重整關鍵期，卻驚傳職場暴力醜聞？一則在社群平台《Threads》瘋傳的貼文指出，公司內部主管疑似因不滿工作表現，想開除一名剛入職的員工，一旁女同事出面緩頰，認為應再給新人一點時間來適應。未料，主管情緒竟當場失控，在辦公室內出手掌摑上前勸架的女同事、讓其公親變事主，疑似暴力事件共有兩人分別被打到腦震盪與臉部重挫，甚至還需赴精神科進行後續創傷治療。
三立新聞網 setn.com ・ 5 小時前 ・ 1
受東北季風影響迎風面局部大雨 明晚起冷氣團南下
明（13）日東北季風影響，迎風面基隆北海岸、宜蘭地區及大台北山區降雨較持續，傍晚之前並有局部大雨發生的機率，新竹以北、花東地區、恆春半島及苗栗至嘉義山區也有局部短暫雨，外出應攜帶雨具備用，至於苗栗以南...
華視 ・ 4 小時前 ・ 發起對話2026請假新制 病假仍有全勤獎金 2重大變革曝
勞動部日前正式公告修正《勞工請假規則》，明訂勞工請病假1年未超過10天，雇主不得有不利處分；全勤獎金的扣發也增訂規定，應按請病假日數依比例計算扣除，新制明年元旦上路。
中時新聞網 ・ 1 天前 ・ 發起對話
上班族歡呼！勞動部公告「全勤獎金算工資」 請病假也要發
即時中心／徐子為報導勞動部本月9日正式公告新版「勞工請假規則」，其中規定，雇主扣全勤獎金不得違反比例原則，於明（2026）年元旦正式上路，其中，有關全勤獎金部分，規定雇主扣除時不得違反比例原則，或對未足月請病假有全數不予發給情形，以避免造成勞工不敢請病假。
民視 ・ 1 天前 ・ 35
今天艋舺青山宮靈安尊王生日！慶典讓整個萬華「動」起來了 你去了沒？
青山宮×文化總會打造神級祭典！每年農曆10月23日是靈安尊王生日，萬華艋舺就會成為不夜城。青山宮靈安尊王生日慶典是萬華最熱鬧的時候，從白天到黑夜人山人海。從2020年疫情以來，文化總會與青山宮攜手，將百年宮廟文化提升到前所未有的高度，成功讓艋舺、台灣站上國際舞台。
三立新聞網 setn.com ・ 8 小時前 ・ 發起對話
台中全聯倉儲大火9死8傷將周年 3公司14人起訴
台中市大肚區全聯倉儲去年底發生嚴重火災釀9死8傷慘劇，台中地檢署歷經近一年偵查近日偵結，今（11）日針對全聯公司、互益營造、台灣新菱等3間法人與14名主管、工程人員及包商，依過失致死及職安法等罪嫌起訴，同時建請法院予以從重量刑，以示懲儆。2024年12月19日全聯大肚生鮮二廠施工期間，工人在四樓進行
自由時報 ・ 1 天前 ・ 發起對話F-16「鳳展專案」性能升級不只本體 除了自動防撞還增購這些
國軍142架F-16A/B本體雖然已全數將飛機結構升級為F-16V型，但「鳳展專案」全案並未結案，並展延至117年結束。空軍昨日指出原因，係包括飛操電腦、軟體都性能提升，並納入自動防撞地系統等增購項。而根據立法院預算中心報告，增購項還包括複式炸彈、AGM-88反輻射飛彈等，展延主因則是增購項AGM-
自由時報 ・ 1 天前 ・ 130人以下企業給彈性育嬰假 勞動部發千元獎勵金
（中央社記者吳欣紜台北11日電）彈性育嬰假明年1月1日上路，讓勞工能以「日」請育嬰留停，勞動部今天發布獎勵要點，明定30人以下企業讓勞工請1日育嬰留停，將發給新台幣1000元獎勵金，鼓勵創造友善職場。
中央社 ・ 1 天前 ・ 發起對話
保障勞權！勞工請一天病假 雇主不得全扣全勤獎金、扣錢超出比例也違法
[Newtalk新聞] 勞動部於本月 9 日正式公告修正「勞工請假規則」，明定雇主扣全勤獎金不得違反比例原則，且勞工一年內普通傷病假未超過 10 天者，不得因請病假遭不利對待，新制將於明年 1 月 1 日上路，藉此減少勞工「不敢請病假」的情形。 勞動部勞動條件及就業平等司長黃琦雅指出，新規定增訂：勞工在一年內請普通傷病假未超過 10 天時，雇主不得因其請假而做出任何不利處分。這些不利行為包括：影響排班或選班、將病假列為負面績效、以病假作為調薪扣分依據，或要求勞工提出不合理的額外證明文件。若勞工因差別待遇提出檢舉，未來將改由雇主負責舉證其處置正當性。違反規定者，最高可處新台幣 100 萬元罰鍰。 在全勤獎金部分，新制度明確要求雇主扣款時必須符合「比例原則」，不得出現勞工只請一天病假就被全扣全勤獎金，或因當月未滿全勤就完全不發放的情況。黃琦雅舉例說明：若月薪 3萬 3,000元中包含 3000 元全勤獎金，勞工當月僅請一天病假，其餘皆正常出勤，雇主最多只能按比例扣發 100 元（3,000 元／30 日），而不能將 3,000 元全數扣除。 黃琦雅強調，即便勞工請病假超過 10 天，雇主在
新頭殼 ・ 1 天前 ・ 1《國際產業》史上最大IPO？ 傳SpaceX明年掛牌 估值上看1.5兆美元
【時報-台北電】馬斯克旗下的太空探索科技公司SpaceX傳出將於2026年啟動首次公開募股（IPO），募資規模可望超過300億美元，市場估值上看1.5兆美元，將挑戰史上最大規模IPO案。 外媒9日引述知情人士報導，SpaceX已著手與金融機構及顧問團隊討論上市細節，IPO時點暫定於2026年6月或7月，但也可能視市場狀況而定延至年底或到2027年。以目前公司估值推算，SpaceX掛牌時的市值可能高達1.5兆美元，逼近多家全球科技巨頭的身價。 據悉，SpaceX此次籌資目的是為擴張衛星網路及太空基礎建設，包括建置太空資料中心、添購特殊用途晶片、擴大Starlink衛星通訊服務版圖等。 SpaceX的營收動能主要為星鏈（Starlink），2025年預估營收達150億美元，2026年可望提升至220億至240億美元。外界過去曾多次臆測SpaceX是否會將Starlink拆分上市，但公司高層近年對時程依舊保守。 馬斯克日前甫表示，SpaceX已連續多年保持正向現金流，並定期進行股票回購，以提供員工和投資人的流動性，至於公司估值的成長，將取決於Starship與Starlink的持續進展，以及
時報資訊 ・ 1 天前 ・ 發起對話
12月布局年平均報酬率皆2位數 ！ 00987A 搶錢潮
台股年底衝刺，台新投信表示，台灣在全球供應鏈扮演關鍵地位，產業優勢鮮明，未來不僅在AI半導體，AI伺服器、人形機器人、低軌道衛星皆可望成為新護國群山，也帶動具供應鏈優勢的台灣成長股，過去兩年股價爆發力媲美美股七雄。
太報 ・ 1 天前 ・ 發起對話停砍公教退休金朝野無共識 韓國瑜裁示送院會處理
立法院長韓國瑜今天(11日)召集朝野協商，討論停砍公教退休金修法。考試院與銓敘部重申，由於退撫基金採「不足額提撥」，導致出現潛藏債務，若停止調降公教退休所得替代率，退撫基金將提前3到4年破產，因此無法接受修法方向。由於朝野意見分歧，韓國瑜裁示全案送院會處理。預料停砍公教退休金修法最快將於12日立法院會上演表決大戰。 公教年金改革自2018年7月上路，所得替代率分10年逐年調降1.5%，但國民團及立委均提案修法停砍公教退休金，規範自今年或明年起停止調降公教所得替代率，以及審定退休所得隨在職人員調薪重新計算，或按消費者物價指數(CPI)累計成長率調整。 歷經立法院委員會審議，朝野意見分歧，立法院長韓國瑜11日召集朝野協商，討論停砍公教退休金修法草案。 國民團書記長羅智強表示，此次修法不是恢復到2018年以前的水準，而是當初修法「砍過頭」，造成文官崩壞、教師人才崩解。民眾團副總召張啓楷也說，目前退休公教人員所領取的退休金約減少三分之一，此次修法不是改回來，而是「停砍」。民進團總召柯建銘則指出，若把當初年金改革再改回來，將造成年金提早破產，也有公平性問題，希望國民不要因討好特定族群
中央廣播電台 ・ 1 天前 ・ 發起對話