館長遭毀滅式爆料「黑史狂掀」 公司總監再發千字文全說了

網紅「館長」陳之漢被資深前員工李慶元、公司總監吳明鑒「毀滅式爆料」，除了找員工拍下體、睡老婆外，還有投資黑幕及中國資金等爭議，對此，館長全都予以否認。今（18）日凌晨，吳明鑒再發千字長文揭露內幕，表示公司所有決策最後拍板的還是館長，只要館長不同意，他說再多都沒用、沒人能執行，並透露公司草創之初，原有3位與館長一起學習格鬥的兄弟要合資，最終只有他一人找資金配合至今，多少辛酸事難以言說。

吳明鑒千字文控訴如下：

Ivy有跟我講Ray的事情，我才會回答說小瑋與Ray負責不同的公司事務，就各做各的事。

這事我有報給陳，是陳說現在我在管理，我處理就好。

湯米告訴我想找於叡回來直接當經理，我說經理與店長職務不是同一層面的工作內容，得從副理先做先熟悉之後再升正經理，要先告知於叡，且副理與經理薪水也不同，要他願意才可以。

於叡你要說我亂扯你轉正沒人告知我，凹你什麼8萬的數字且沒奬金，強硬亂插一手亂搞一通，你要說清楚是什麼事，我若是有做，一定會有原因，可以查的到，但是我沒這麼做，你也別塞我身上，什麼我阻止你去告訴館長，請說清楚我如何阻止？高級主管的任命事務都是必須經過館長下決策才會能執行，我同意的事也得再經過他，這是所有員工都知道的事。

你回來後也都正常辦事，有提到要如何提升蘆洲館收益作出規畫，提計劃的當下是在林口新辦，各一級主管與我、會計ivy、Lisa，館長都在，最後決議同意計畫，當時很多會議都有記錄，這些應該會有，可查看看，於叡你自己想想，場地整改、拿掉八角籠、拿掉假人、改草皮規劃等⋯這些哪個事務我沒有協助？最後是館長不滿績效提升過慢才結束你的規劃。

現在館長口中的現職員工、主管與離開的，你們捫心自問，從成立到現在，我最大的程度也只能幫你們的所有問題傳達給館長與之討論，最後拍板的還是館長，因為我不慬健身，所有公司的事只要他不同意，我說都沒用，誰能執行？

於叡與小瑋以前的糾紛我不知道，我在創立初期大多是處理與房東的協調、公司資金的缺口及少部分會計業務，不參與人事決策，17、18年才開始由ivy漸漸接手，之後除了要開新館與各協力廠商聯系外，是真沒有什麼重要的事做，直到22年林口清潔問題發生，我才被館長拜託出來管理，在管理期間也與小宇下至台中、高雄與基層幹部開會把問題與建議均有轉告知館長，一年多的時間，所有往來申請表單也是湯米與我再申報請核館長，甚至台中有中階主管對公司的建議郵件也都有轉告知館長。

所以請陳先生不要又忘記了、不記得了。至24年3月才在林口新辦主管會議上，館長叫我不用再管，就當土地公就好（能變得如此輕鬆，誰能拒絕？），把分區經理改回原來的一級主管方式，與會人員應該有湯米、大胖、小宇、家齊、阿任、二位會計，這應該也是有會議記錄。

公司草創之初原本有3位當時與他學習格鬥的師兄弟要一起合資出金800萬與當時的陳思翰（陳之漢）合作，我們出錢配合他說的理念與方式成立蘆洲起家店，可事與願違，最後只有我找資金與之配合至今，其中很多事超辛酸的難以言表。

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