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職場不法侵害成立?國票陳冠如回應

新聞處/綜合報導
▲國票金經營權爭奪戰開始有動作,國票證券副董事長陳冠如的職場不法侵害案再成焦點。(圖/記者顏真真攝)
▲國票金經營權爭奪戰開始有動作,國票證券副董事長陳冠如的職場不法侵害案再成焦點。(圖/記者顏真真攝)

[NOWnews今日新聞] 隨著國票金控董監事改選日期逼近,經營權爭奪戰也開始有了動作。近日因勞動部一份公文,導致國票證券副董事長陳冠如的職場不法侵害案再成焦點,而陳冠如也對外說明,認為特定媒體透過選擇性解讀,過度推論及忽略交叉法規(如公司法、證交法對審計委員會的監督權),扭曲勞動部函件原意,該公文僅限程序監督,未絕對禁止審計委員會的補充稽核角色。

國票金控長期由人旺股份有限公司(旺旺蔡家)、耐斯集團(耐斯陳家)兩大民股,以及公股行庫三分天下。兩大民股蔡家與陳家長年針鋒相對,加上公股有意增加持股,讓明年中旬的國票金控董監事改選戰提前開打。

由於陳冠如在擔任國票證副董事長職務時,曾針對公司顧問陳帝生提出質疑:原因是陳帝生曾擔任過副總經理一職,主責公司承銷業務,雖轉任顧問,實際上仍從事副總經理業務事項。

陳冠如多次在董事會提出詢問,隨後證交所及金管會也做出認定,認為陳帝生是「實質經理人及員工、非一般顧問」,並在今年4月對董事長、總經理、總稽核、法遵長開出「違反證券管理法令處分案」的內控缺失罰鍰30萬元。

事情落幕的隔月,陳冠如卻遭到稽核室同仁申訴職場霸凌,而公司也依規定成立調查小組,1個多月後評議結果出爐,認定陳冠如職場不法侵害成立,人旺派隨即以霸凌案為由提出陳冠如解職案,但在官股代表未出席下導致流會未成立。公司的審計委員會更於11月,宣布這起職場不法侵害案不成立。

不過,近日有媒體報導,勞動部已於11月26日發出函文,說明「審計委員會」並非職場不法侵害案件的調查權責單位,報導內容更指出,職場霸凌申訴調查單位為人資部門,審計委員會無權責推翻人資單位的調查結果,也就是人資單位(調查小組)所認定「不法侵害成立」結果有效。

媒體相關報導曝光後,陳冠如對《NOWNEWS今日新聞》透露,部份內容為特定媒體選擇性解讀,過度推論及忽略交叉法規(如公司法、證交法對審計委員會的監督權),扭曲勞動部函件原意。

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他認為,這種栽贓「政府單位支持單一調查結果」的作法,等同架空公司治理,事實上,函件僅限程序監督,未絕對禁止審計委員會的補充稽核角色。

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