新北榮服處屆退官兵徵才媒合多元資源助銜接社會

青年日報社

2025年11月19日週三上午12:00

記者郭曉蓓／綜合報導

為協助屆退官兵在退役後順利銜接社會職場，開啟人生下一段扎實穩健的旅程，新北市榮民服務處昨（18）日會同陸軍後勤指揮部、臺北市榮服處、宜蘭縣榮服處及基隆市榮服處等單位，共同舉辦「114年度第4季北部地區國軍志願役屆退官兵權益說明會暨現場徵才媒合活動」。

新北市榮民服務處說明，本季活動內容橫跨就學、職訓與就業三大面向，完整呈現輔導會近年推動的制度化、系統化輔導服務。除由榮服處進行權益與資源說明外，現場設置「適性評量區」協助官兵掌握自身職涯方向，同時規劃AI模擬面試專區，讓每位參與者能更熟悉面試節奏與自我行銷方式，提升進入職場的即戰力。

輔導會就學就業處處長池玉蘭親赴致詞，鼓勵屆退官兵充分了解自身權益與需求，善用輔導會在就學、就業與職訓上的整合資源，為未來職涯提早布局。池玉蘭指出，此次參與活動的企業皆為北部地區優質廠商，因地區薪資水準較高，輔導會並特別要求職缺待遇須達38,000元以上，確保官兵以良好條件投入職場。

池玉蘭強調，透過輔導會求職管道比自行上104 投履歷更具效率，因為這些企業正是看重退除役官兵在軍中養成的紀律、責任感與團隊合作能力，才特別到場徵才。池玉蘭並期勉大家，憑藉軍旅中累積的領導與執行能力，未來必能成為中高階管理幹部，持續為國家與社會注入穩定力量。

新北市榮服處處長林振生於活動中指出，國防部近年持續改善官兵待遇，自今年4月起調升志願役及作戰部隊加給，讓整體薪資與福利更加完善。以目前標準來看，軍職在穩定性、福利與發展性上，已比多數民間職場更具競爭力。他也鼓勵，若官兵對軍旅仍懷抱熱忱，不妨考慮繼續留營深耕，這不僅是穩定的選擇，更是一份持續為國家盡力的榮耀。

新北市榮服處處長林振生與輔導會就學就業處處長池玉蘭（右2）感謝廠商到場支持，並向出席的企業與學校代表表達關懷與感謝。（新北市榮服處提供）

屆退官兵使用AI模擬面試設備，幫助官兵練習應對面試題目、提升求職能力。（新北市榮服處提供）

其他人也在看

新北推生態服務給付　見證農田棲地保育與永續農業努力與成果

新北市農業局今（20）日舉辦「114年新北市瀕危物種及重要棲地生態服務給付推動計畫」成果展，展現5年間將水田、水梯田營造為動植物共榮共存棲地的推動成果，農業局長諶錫輝頒發感謝狀予協助計畫推動的5位資深農友，現場邀請110位合作農友、農業部林業及自然保育署及各區農會交流分享經驗，期望可以將計畫推動至更多田區，守護新北市獨特的生態保育棲地。新北市瀕危物種及重要棲地生態服務給付計畫自110年開始推動，透過給予農友生態薪水輔導改用友善農法種植作物，例如不使用除草劑、毒餌、維持田區全年湛水、營造草生田埂等，進而達到維護生態保育棲地的目標，計畫獲得各區農民廣泛認同，合作農友人數與輔導農田面積年年攀升，今(114)年更首次突破百位農友，是111年的整整10倍，且輔導農田逼近60公頃，廣布萬里、金山、石門、三芝、雙溪、貢寮6區。今日現場超過百位農戶齊聚一堂，各個田區皆為生態豐富的樂土。透過影片、展覽與座談交流，共同見證5年來新北市在農田棲地保育與永續農業實踐上的努力與成果。種植茭白筍的金山區農友陳長欽說，與父親在陽明山腳下長年悉心經營友善耕作農田，堅持完全不使用化學農藥，因此田區常吸引山豬、山羌等野生

台灣好新聞・ 1 天前

電力設備大缺貨爆漲價潮⋯台電董座：一個變壓器要等24個月

台電董事長曾文生示警，近期電力設備缺貨又漲價，甚至交期長達五年。重電業界表示，全世界都在要貨，台電狂催搶重電設備，現在各大廠的產能都爆滿，大型重電設備缺貨恐成新常態。

聯合新聞網・ 1 天前

40歲後轉職，不只是換工作：中年職場人必看的4個關鍵選擇策略

作者/KingNet國家網路醫藥林招煌40歲後轉職，不再只是追夢，而是策略抉擇。本文章帶你從薪資、職位、產業與成長性四個角度，重新思考中年職涯的下一步，讓你每一次轉職都更穩、更有價值。當你不再年輕，選工作就不能只看「夢想」這件事了。40歲之後，每一次轉職都像在打牌──不能亂出手，也沒太多容錯空間。要的不是一場孤注一擲的冒險，而是一次聰明且穩健的選擇。這裡整理出四個關鍵思考點，來自自己與許多中年職場朋友的經驗分享，給也正在考慮轉職的你。一、薪資：能不能撐起你的責任？這個年紀，不只是養自己，還要扛起家庭、房貸、教育基金，甚至父母的醫療開銷。薪資不能只看「比前一份多」，而是要問：「這份薪水夠不夠支撐現實？」、「有沒有餘裕存錢？」數字背後，代表的是生活的穩定與選擇的自由。二、職位：有沒有真正的決策權與影響力？不是升官才叫好職位，關鍵在於「能不能做決定」、「有沒有空間發揮經驗」。如果只是換個頭銜、換個logo，卻依舊綁手綁腳，那不叫進步，而是平行轉職。真正的價值，是你能創造影響，而不是坐在什麼位子上。三、產業：五年後，它還在成長嗎？別再問「這家公司好不好」，要問的是：「這個產業未來五年會長什麼

KingNet 國家網路醫藥・ 8 小時前

40歲後轉職怎麼選？別只看薪水，先學會這3件事

作者/KingNet國家網路醫藥林招煌40歲後的轉職，不只是換工作，更是心態的修煉。一位外商高階主管分享了中年轉職的關鍵在於三件事：放下比較心、找到新節奏、持續創造價值。專注於自我成長與專業流動，才能在職場下半場走得穩、走得長遠。中年轉職的智慧：從光環到自我價值的轉換離開外商高階經理人的職位後，他才真正體會到：中年轉換跑道，不只是工作選擇的調整，更是一場心態的修煉。過去，他習慣帶著光鮮的職稱出入會議室，背後有團隊支援，有專人準備資料。如今，第一次自己提著電腦、拉著行李出國洽商，才發現原來過去那些「理所當然」的資源，如今都要靠自己一步步完成。初次獨立的狼狽與充實他回憶，有一次邊拉著行李邊找登機門，手上還在修改簡報，心裡不禁感嘆：「以前這種工作明明都有團隊分工，怎麼現在全包在我身上？」雖然狼狽，但這種全程自主的感覺，卻帶來久違的充實感——因為每一步，都是自己真正的選擇。中年轉職的三大心態智慧他總結出，中年轉職最重要的是心態調整，而非單純職位選擇，主要包括三個方向：放下比較心不再與昔日同儕的職稱、薪水對照。每個人的人生跑道不同，與其比較，不如專注自己能掌控的部分。找到新節奏外商的步調像高速

KingNet 國家網路醫藥・ 7 小時前