打造「實習即就業」新模式 高市青年局攜手全聯助青年無縫接軌職場

為強化青年就業力並深化產學接軌，高雄市政府青年局與全聯實業股份有限公司16日於「K-TV新媒體人才培育中心」正式簽署合作備忘錄，攜手推動有薪實習、職場培訓與就業媒合機制，協助青年從校園順利邁入產業現場，打造「一次搞定實習與就業」的職涯新循環。

↑圖說：高市青年局長林楷軒（左）與全聯實業高屏處長邱立宗（右）共同簽署「促進青年就業與人才培育合作備忘錄」。（圖片來源：高雄市青年局提供）

青年局長林楷軒表示，全聯身為全台最大零售通路品牌，近年積極布局電商與數位轉型，展現企業前瞻力與創新精神。此次參與「大港青年實習媒合計畫」，將釋出行銷、門市經營、物流管理、商品企劃等多元職能訓練機會，讓青年能依興趣探索職涯方向、累積實務經驗。林楷軒特別指出，全聯更同步建立「青年儲備幹部培訓機制」，由資深主管擔任導師，協助青年在實務中學習領導與決策，為零售產業培育下一代中堅人才。

↑圖說：全聯實業高屏處長邱立宗（左）向高市青年局長林楷軒（右）介紹企業文化與人才培育方向。（圖片來源：高雄市青年局提供）

簽署儀式由林楷軒與全聯高屏處長邱立宗共同代表完成。雙方將建立產官合作的長期平台，推動有薪實習、專業培訓與就業媒合等多面向合作，協助青年在學習階段就能提早適應產業生態，縮短畢業與就業落差。

全聯高屏處長邱立宗指出，全聯全台擁有超過1,200家門市與完善的冷鏈物流與電商體系，企業的發展關鍵在於人才。此次合作不僅讓青年深入了解零售產業運作，更能透過實務訓練培養服務熱忱與管理能力，提升競爭力。他強調，全聯長期秉持「取之於社會、用之於社會」理念，致力於打造多元平等的友善職場，期盼透過與青年局合作，實現企業永續與青年共榮的雙贏局面。

↑圖說：全聯參與「大港青年實習媒合計畫」，協助具潛力的青年參與儲備幹部培訓，在實務中培養領導力與決策力，成為未來零售管理的新生力軍。（圖片來源：示意圖/全聯實業提供）

青年局表示，簽署儀式同時安排特教班師生參訪鳳山大全聯門市，協助身心障礙青年了解實際職場運作，讓職涯教育更具包容性。「大港青年實習媒合計畫」自啟動以來，已協助上千名青年找到適性發展方向，114年共有215家企業參與，提供超過2,100個職缺。凡設籍或就學於高雄、年齡介於15至29歲的青年，可透過「大港青年實習站」網站（https://reurl.cc/8v31Yb）查詢並投遞履歷，也可加入官方LINE（@772gramp）或洽詢專線07-332-1068轉51、52了解詳情。

青年局強調，這項合作不僅是產官攜手的實質成果，更象徵高雄在青年職涯發展上的制度創新。透過「實習即就業」的循環鏈結，讓高雄青年能在家鄉就近成長、發光發熱，為城市注入新世代動能。

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