勞動部：近3年6萬資深移工轉任外國技術人力將修訂規定完善制度

趙婉淳

2025年12月7日週日下午6:16

移工團體今天(7日)舉行移工大遊行，訴求廢止藍領移工工作年限。對此，勞動部表示，近3年來已有6萬名資深移工轉任外國技術人力，平均每年增加1.6萬餘人，勞動部理解政策執行存在改善之處，將透過修訂規定、完善機制，確保外國技術人力政策真正提升移工勞動條件。

來自各國的移工及聲援團體7日集結遊行，訴求「廢除藍領移工工作年限」，呼籲勞動部將基本勞動權利還給藍領移工，並提到勞動部雖推出的「移工留才久用方案」及「跨國勞動力精進方案」，但是否留任與協助移工申請中階技術人才的決定權仍在雇主。

對此，勞動部表示，勞動部自2022年4月起推動「移工留才久用方案」，資深移工轉任中階後，即不受工作年限限制；自2022年4月底起至2025年11月底止，已有6萬名資深移工轉任為外國技術人力，平均每年增加1.6萬餘人。

勞動部強調，鼓勵雇主直接聘僱、減少移工經濟負擔，是勞動部既定重要政策，因此，自2024年7月起推動「直聘服務效能提升精進方案」，2026年規劃除現有在台北的直聘中心外，將增設服務據點，於服務據點配置雙語翻譯及轉換承接服務人員，將整合直聘及轉換服務，並提供移工、外國技術人力及雇主更好的媒合轉換服務。

勞動部表示，行政院院會日前通過「跨國勞動力精進方案」，最快於2026年1月實施，並成立跨國勞動力延攬中心及布局海外據點，專責處理引進跨國勞動力相關事宜，提供外國技術人力招募、技能測驗及聘僱等服務，具體落實國對國直接聘僱。

勞動部並指出，製造業資深移工轉任技術人力的留用比率上限，將由現行的 25% 放寬至 100%，這項調整不僅能提升雇主因上限放寬而留用資深移工的意願，也能讓資深移工擁有更多的轉任與留用機會。

勞動部強調，勞動部理解政策執行中存在需改善之處，將透過修訂規定、完善機制，確保留用外國技術人力政策真正提升移工勞動條件及協助銜接技術移民，並持續完善制度。(編輯：沈鎮江)

其他人也在看

移工大遊行　訴求在台工作無年限（2） (圖)

移工團體7日舉辦移工大遊行，來自各國的移工及聲援團體自中午在勞動部外集結，拉布條表達「廢除工作年限限制」的訴求。

中央社・ 23 小時前・發起對話

移工大遊行！喊廢除藍領年限　「爭工作權」嘆12年一到就遭丟棄

移工已經是台灣社會重要的一部分，不論是各種產業、建設、工程、看護等需求，但是對於移工來說，台灣是否給予他們一個安心的工作環境？台灣移工聯盟等團體今天（12／7）舉辦移工大遊行，訴求「廢除藍領移工工作年限」，呼籲勞動部將基本的勞動權利還給藍領移工。今天有上百名移工，走上街頭，為自己得來不易的跨海工作，爭取更多權利。

太報・ 20 小時前・ 2

異言堂獨家登機直擊航遙測監看馬太鞍堰塞湖

生活中心／陳璽鈞、呂炯緯台東報導今年9月，花蓮馬太鞍溪堰塞湖潰決，重創下游地區，由於堰塞湖位在海拔一千多公尺的深山，沒有道路可前往，最初，全靠林保署航遙測分署的航拍，帶回第一手的高空影像。民視異言堂採訪團隊，經過層層申請，成為第一家，堰塞湖事件後、登上航攝專機拍攝的媒體。帶大家從1萬5千英呎的高空、俯瞰堰塞湖真貌。

民視・ 1 天前・發起對話

為籌建「喜樂方舟園區」，擴大身心障礙者就業與職業培力服務，瑪喜樂社福基金會於12月6日在台北新莊盛大舉辦「喜樂愛心餐會」。本次活動由5個合辦單位、3個協辦單位及12個贊助單位共同攜手傳愛，席開30桌，匯聚企業界、社會賢達與善心人士的溫暖力量，為身心障礙者築起邁向自立生活的希望方舟。今年適逢喜樂保育院成立60週年，喜樂一路走來，從機構式照顧、社區式服務到身障者就業培力，陪伴無數身心障礙者及家庭翻轉命運。更令人振奮的是，興建中的「方舟園區」已於10月3日完成建築主體上樑，目前整體工程進度48%，象徵這座承載希望與自立夢想的方舟正穩健成形。活動當日，賴清德總統親自蒞臨現場致賀，向喜樂60年來深耕身心障礙服務表達高度肯定，並祝福喜樂「60週年生日快樂」，也期勉方舟園區工程圓滿順利，未來能協助更多身心障礙者邁向自立生活的新里程碑。總統的到來不僅溫暖人心，更為全體喜樂同工與服務對象注入強大的鼓舞與信心。瑪喜樂基金會莊孝盛董事長致詞時表示，感謝所有合辦、協辦與贊助單位的鼎力相挺，讓工程能穩定推進。方舟園區的興建不是一個人的力量，而是結合政府、企業、教會與社會大眾共同完成的愛的工程。每一份捐款、每一次

台灣好新聞・ 1 天前・發起對話

勞動部高分署攜手雇主打造身障者友善職場

勞動部為促進身心障礙者就業平權與勞動參與，特推動定額進用制度，積極運用多元就業服務管道及各項就業促進措施協助身心障礙者就業，據統計截至今年七月止已協助二萬一千名身心障礙者成功就業。身障者小靜（化名）就在勞動部高屏澎東分署的澎湖就業中心協助下，破除障礙限制尋職成功，穩定就業滿一年七個月餘。小靜因求職屢屢受挫而求助澎湖就業中心，中心即安排就業服務員，透過諮詢服務了解小靜的求職困難並積極開發友善廠商提供合適的工作，由於小靜需要較長時間來適應及學習工作內容，就服員鼓勵雇主申請「職場學習及再適應計畫」提供三個月補助，讓小靜能一步步熟悉職場環境。就服員透過「僱用獎助」薪資補貼提高雇主留用意願，讓小靜在超商擔任清潔工作，由於小靜不能騎乘機車或開車，雇主還特別配合公車時段調整小靜上班時間 ...

台灣新生報・ 19 小時前・發起對話

除舊布「心」靜思精舍歲末大掃除

靜思精舍歲末大掃除第三天，中區慈濟志工展現六年來的團隊默契和專業，不論是從擦拭椅子，甚至到清潔高處的縫隙，處處可見志工的用心，穿戴安全防護同時，彼此分工合作，期盼歲末年終用虔誠的心，為精舍帶來新氣...

大愛電視・ 18 小時前・發起對話

美國國家公園刪除馬丁路德金日、六月節免費入園新增川普生日惹議

[Newtalk新聞] 美國國家公園管理局周六（6 日）公布 2026 年免費入園政策調整，其中馬丁路德金紀念日（MKL day）與紀念黑奴解放的六月節（6 月19 日）被移出免費名單，反而新增 6 月 14 日，恰逢美國國旗日與總統川普生日作為免費入園日。該政策將於明年 1 月 1 日生效。此次調整引發民權團體強烈反對。哈佛大學教授、前全國有色人種協進會主席魯克斯（Cornell William Brooks）批評聯邦政府，該政策散發出「赤裸裸的種族主義惡臭」。國家公園保護協會發言人布倫格爾（Kristen Brengel）指出，馬丁路德金紀念日不僅是向這位民權英雄致敬的日子，更是社區組織進入公園開展志願服務的熱門時段，取消免費政策將大幅增加相關成本。自上任以來，川普政府已多次被指削弱聯邦政府推動多元文化的專案，並淡化美國種族歷史與民權運動成果。目前國家公園管理局未就政策變更原因作出回應。2026 年其他免費入園日包括總統日、陣亡將士紀念日、獨立日等傳統節日，以及羅斯福誕辰與國家公園管理局成立紀念日。查看原文更多Newtalk新聞報導川普劃退出北約紅線! 華府警告 : 歐洲2年

新頭殼・ 19 小時前・ 1

新疆連霍高速公路大霧路面結冰釀車禍致9死7傷

（中央社記者呂佳蓉北京7日電）中國新疆連霍高速公路6日晚間10時發生嚴重車禍，受大霧天氣及路面結冰影響，有12輛汽車在1公里內兩個路段相撞，造成9人死亡、7人受傷。

中央社・ 1 天前・發起對話

移工赴勞動部爭取在台工作無年限（1） (圖)

台灣移工聯盟等團體7日舉辦移工大遊行，自勞動部出發，參與群眾綁上「廢除工作年限」的紅色布條，呼籲勞動部將基本的勞動權利還給藍領移工。

中央社・ 23 小時前・發起對話

移工大遊行逾百人響應要求廢除藍領工作年限

今（7）日登場的2025移工大遊行，參與移工與聲援團體超過百人響應，這次的一大訴求，主張廢除藍領外籍移工在台的工作年限，因為依照法規，藍領移工最多只能在台工作12年或14年，儘管3年多前政府已推「中階聘僱制度」，能讓藍領移工成為中階技術人才，不再受年限限制，但主辦的移工團體質疑決定權不在移工手上。而勞動部回應，已推動移工留才久用方案，讓移工轉任中階技術人才，不再受年限限制，從2022年4月底至今至少有6萬人轉任，平均每年增加1.6萬多人。

公視新聞網・ 18 小時前・發起對話

移工大遊行登場呼籲勞動部取消工作年限

「移工大遊行」7日登場，移工團體訴求取消藍領移工工作年限，強調「藍領、白領都是人才」，呼籲政府讓具備中階技術的移工能長期留在台灣工作。「移工大遊行」7日登場，各國的移工及聲援團體在勞動部前集結，出發前已吸引上百名民眾參與。台灣移工聯盟發言人吳靜如受訪時指出，藍領移工在台灣工作年限為12年，許多移工在工作年限屆滿後只好無奈離境，遊行訴求為取消工作年限，將基本勞動權利還給移工，他說：『(原音) 我們今年的訴求是廢除工作年限。進入中階之後，所有的申訴問題變得很難申訴，進入中階之後，更不可能達到兩個月的基本工資獲得永久居留。移工們主張藍領勞工都是人才，藍領勞工都應該依照他們的期限，而且不被歧視地繼續留在台灣工作。』勞動部在2022年推動「移工留才久用方案」，讓外國中階技術人力無在台工作年限的限制。然而，自政策實施以來，中階移工僅占藍領移工總數的4.7%。勞動部近期推出的「跨國勞動力精進方案」，以本國勞工加薪為前提，增加移工名額，舒緩缺工問題。吳靜如認為，政策是將矛盾轉嫁到勞工之間，無法真正改善整體勞動條件，反而可能造成勞工之間的分裂。他強調，政府應正面檢討與廢除移工工作年限，而非依賴

中央廣播電台・ 22 小時前・發起對話