裁人 在又要招人！微德拉的AI策略是什？
美科技巨微（Microsoft）再度人力模。行提德拉（Satya Nadella）於五播出的BG2 Podcast中表示，公司重招聘，但未的新增人力「具更高的效益」，得功於人工智慧（AI）技的入。
美科技巨微（Microsoft）再度人力模，行提德拉（Satya Nadella）於五播出的BG2 Podcast中表示，公司重招聘，但未的新增人力「具更高的效益」，得功於人工智慧（AI）技的入。
微在截至2025年6月的年度中，工持在22.8人，整年度裁撤超6,000名工。七月，公司再度行9,000人的裁行，德拉指出，未一年左右，工「去」「再」的程，重新定工作模式融入AI工具之後，微的人力模再度回升。
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美科技巨微（Microsoft）再度人力模，行提德拉（Satya Nadella）於五播出的BG2 Podcast中表示，公司重招聘。（／ Microsoft）[/caption]
延伸：
「我成，但次的成有更高的性，相於AI出之前，我能以更智慧、更高效的方式力。」德拉表示。
他，微正推全用Microsoft 365的AI生力功能，以及GitHub Copilot的AI程式助服。些工具合了OpenAI及Anthropic的大型言模型。德拉形容：「在任何行，都AI始研究、思、合作，AI都其中。」
Nadella以史演比喻波型，他回十年前企真、公文流渡到子件Excel的程，如今同的效率革命正在AI下重。
著端市加，微的主要手（Amazon）本也宣布裁撤1.4名企工。深副裁Beth Galetti在部信中指出，一代AI是路之後最具覆性的技，促使企在既有新市中加速新。
德拉在目中也例提到，一名路光的微主管，透AI代理系，大幅少原本需新聘的人力，展AI如何生力突破。
微日前公布的2026年度第一季示，收年增12%，下自2002年以最高的利率。市察者，AI效率的效，正是微得以在招聘放後仍持大利的。
料源：CNBC
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- 者：天心
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