到自信 5相技巧格主管

/李明真撰文

在中，面格的主管往往是多人的力源。然而，只要掌握正的相技巧，感完全可以化正向的工作力。以下是5用的相技巧，助在面格主管更加容自信。

1.理解格主管的期望

格的主管通常工作品有高度要求，因此，清楚了解他的期望值至重要。不能避免不必要的，能在工作中更有方向感。建定期主管通，工作目和，主反。不能主管感受到的度，也能在工作中更有底。

2.提升自我能力

格的主管往往下的能力要求高，因此，持提升自己的技能是必要的。下班後多加培、籍、向同事教都是不的。具足的能力，面主管的格要求自然更有信心，也能更好地完成工作任。

3.保持的心

格的主管可能提出批或指出不足，但不意味著否定的值。相反，些反往往是成的。批中吸取教，其化改的力，是格主管的重要心。同，保持和自信，相信自己能克服困，不能力，能人在工作中表得更加出色。

4.建立良好的通管道

主管保持良好的通，不能你之的合作更加，能少解和突。在通，要注意表清晰、，尊重主管的意。同，主管的需求和建，不能主管感受到的尊重，也能在工作中更有把握。

5.主承任

有些人是遇到格主管，就像看到妖魔鬼怪，拚命躲，但不是正的方法，越躲，主管越喜核的工作成果。正做法，是主承任、提出新想法，主主管刮目相看。展出自己的值，主管的格要求反而成成的助力，而不是力源。

的，面格主管不要再，在於理解期望、提升能力、保持心、建立良好通和展自我值。些技巧能助更好地主管的格要求，能在中得更多的成和。

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〈到自信 5相技巧格主管〉篇文章最早於《最懂的女性格》。