美大H-1B 才公司估距工作需求增加

美大H-1B，事高才的瑞星管理公司人宗芸受表示，申增加不少企人才需求，估短期之距工作需求多。美者，政策恐及美力。

美政府宣布H-1B工作徵收10美元（新台302元）一次性用，新政策於21日生效，未申H-1B者，包含希望留在美展的台留生。

在美北大克校（NEU Oakland）就工程的研究生子原今天接受中央社表示，昨天同到於H-1B的消息都感到愕，心未是否能留在美，竟AI出後，工作都已得很找，在感更加渺茫。

加州大柏克分校（UC Berkeley）外籍生Benson（班森）告中央社，由於美政府之前已收生，「我感生，要念、找到工作、且留下，未得更加困」；他表示自己不冒留在美工作。

今天在矽谷登的北美台科技年（Taiwan Tech Summit）提供多求、；高科技企媒合中高人才的瑞星管理公司也到。瑞星人宗芸，未美公司花一更高的用聘用外初人才的得很低。

宗芸受表示，由於美企未聘用海外人才用增加，估H-1B新新和中小型企的，比大型公司得大。另外，距工作需求增加。

宗芸分析，美STEM（科、技、工程、）人才短缺非一朝一夕可以解，可能需要10年、甚至更培美本地人才、整力市，接下美高科技公司很有可能增加距形式的工作，因短期的。

她，在COVID-19（2019冠病毒疾病）疫情之後，大家也逐了模式。

宗芸察，近1年，AI覆了生，美公司的工作越越找，因此不少旅美人士想要回到台工作，也有不少外人士如印度人，始起台就金卡，也可能使台在延非美籍人才上得一些。

史丹佛大（Stanford University）者祁立（Kharis Templeman）受表示，矽谷是一接全球人才的地方，也是多科技公司能在起步且成功的原因，如果未人才得以入，等於是美企全球吸引尖人才的能力，使美在上的力下降；若政策影太泛，引起巨大反。

面反浪，美政府今天澄清，美H-1B新徵收10美元一次性用，且用新申人，而非再入境美的已持有效H-1B者以及者。