越南社主共和法
是人造社物富和精神值最重要的活。效率、量和高效的是家展的定因素。
法律定者和使用者的利和，、使用和管理原，著力生。因此，在社生活中和家法律系中占有 主要位置。
部法承和展了我自1945年八月革命以的法律是越南共改革路的制化和越南社主共和1992年法於、使用和管理方面定的具化。
法保障者的工作，利益和其他利，同保障使用者的合法利；造件使合、定；努力力者、力者、管理者的造力和才能；以便在、生、活中提高效率、量，到社步，在使用和管理中取得效果，建立民富、社公平的工化、代家力量。
第一章
第01
法整出同酬的者、使用者之的和直著同相的社。
第02
法用於一切者和各成分，所有制形式的，按照合同使用的一切和人。
本法也用於者，家庭工者和本法定的其他一些者。
第03
在外越南投的和越南的外或、中工作的越南公民，在越南土上各中工作和越南人工作的外人均於本法和越南其他法律定的用，越南社主共和造或加的行另有定的除外。
第04
家公人，生或任命的人，人民人，人民警察人，各人民和其他政治，社的人，合作社社的制度由其他法律文件定，但任何人都用本法部 份定。
第05
任何人都有工作，同有工作和、技和提高技水平的利，不因性、民族、社成份、宗教信仰而受到分待。
禁虐待者，禁任何形式的迫。
家鼓一切造，就，自工作，定就而授，的活和大量地吸收力的生活，并之造利件或予助。
第06
者必是至少年15，且有能力立了合同者。
使用者可以是、、或人；如人，需至少年18方可用、使用者，并要付酬。
第07
者在同使用者商的基上取酬，但不低於家定的最低工，并根工作效率，量，效果酬，者受到保，在保障安全，生的件下工作。者 按休假和每年休假仍然得工，并根法律的定，得到社保。保女者和特殊者的制度和社政策由家定。
者有根工法的定成立。加入工在其中活，以便保障自己的合法益。者依照的定和法律定，享受集福利管理。
者有行合同和集合同，遵守律和守，使用者的合法遣。
者有按法律的定停工。
第08
使用者有者，并根生的需要安排，遣者，有依照法的定者，理反律的行。
使用者有派代表商，集合同，有任同工商量解方面的，改善者的物精神生活。
使用者有行合同，集合同和者立的其他，尊重者的名、人品、正待者。
第09
者和使用者之的，根平等、合作、尊重互相合法益的原通商定和行，并充分落所作的保。
家鼓一些法的定更具利件的者保障。
者和使用者有要求力和解。家鼓以解和仲裁方式的解。
第10
家用法律形式一管理人力源和力，并制定人力源展，分布政策和多形式的使用和展政策。
家引者和使用者建立和、定的，并的展而共同合作。
第11
家鼓在中民主、公平和文化的管理，鼓提高的生管理效果而施利提成，合者心的活效果而取的一切法。
第12
工同家，和社一起共同心和保者的利法定的施行情的查，督。
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