＜防政策＞怎了，怎造成＜混的兵役制度＞呢？
news/souj/3/1289833040/20070702062815
ttp://mypaper.pchome.com.tw/news/souj/3/1308125154/20080617094052/
何干？全是奴役男孩的役造成的！
延逃兵役加上扁的「混的兵役制度」才造成役男大塞。
役男大塞 等兵【合者包08.10.05
「等候兵的不定感，真人焦不安。」住高雄山的海大系生曜丞，六月後天天等兵，直到九月中旬才收到，十月中入伍。
曜丞出了多大役男的心，他算是幸的，三多月就收到兵，有更多的役男在「的等」，等了半年多未接到兵，有的等得宅男，有的等得被家人念「米」，甚至生家庭革命。
「不景，乾脆兵去」，今年很多役男急著要入伍，但兵役大塞，一等月至半年，近家透民意代表；原本冷衙的兵役位，都因不忙翻天了。
「我爸和里、去拍桌子，才利入」，在中服役的姓役男元智大，兵足足等了七月，等得近乎抓狂。
今年台大的周同直至昨天都未接到兵，周爸爸急了，到人想法，都使不上力，他目前最卑微的希望是，子十月底或十一月能入伍，如此能得上後年的研究所考，周爸爸此象不，是相位「造」，待役人力空。
「真的想快兵！是在家米」，住竹北市的也在等兵，他六月大，一直不敢找工作，因不知兵何，也人用他，偶而爸碎碎念：「好手好，不找事做？」他力很大。
「我子被退，想早入伍，拜忙！」桃舒翠玲年接到最多的是快入伍，有人一等就是四月到一年，有位太太的子等兵，整夜上，白天睡，作息倒，吃都得下，得母一把眼，一把鼻涕。
桃政府兵役科志文，有不少役男想出念，希望在八月前入，明年八月就可退伍，九月好上外校日；如果想修念研究所，也同必到八月底前退伍，才能在明年九月，或及，後年三月研究所考，否又得延，怪役男急，致段府最常接到及早入的
兵 政府包【合者李青霖08.10.05
兵怎突然得？大延潮「於」了，或是不景，都是可能原因，原本是冷衙的的兵役位，近因提早兵的不，各市政府、市公所役政人忙翻了。
「大，未役男九成都是大以上，等兵三月很正常，少得等上半年。」高雄市政府兵役科潘政，是全性象，太多家、民意代表心。文男坦承，役男等候徵集期，常有家透民代要求子弟提前入伍，兵役通常了解案予先「取」
桃茂群手中就有多九位民案，全都是「拜」子弟早兵去。兵役承透露，兵源剩，和不景也不了，年人外找不到工作，在家只是「吃自己」，乾脆先兵，政府。
「不要影我子前途啦！」新竹竹仁，近月出役男兵象，家和役男都很心急，不，民怨也增多，兵役人也可奈何。
新竹市兵役科一位承人，曾接到役政署官某人先徵的，外市的立委照打，但「新兵中心就大，真的很」。
新竹市政府役政人分析，兵象是「假性塞」吧！年役期不短，大生延人大增；今年一月防部定役期是一年之後，兵人暴增，因扣掉校，兵只剩十一月，早兵可找做生涯。
桃政府兵役科志文，推精方案，朝向募兵制，兵源要廿七人至廿人，「服兵役怎不塞？」「塞象」集中在六月到十月，大生六月後，希望早兵早退伍，快就卡位。
什塞？ 大延潮酵【合者何明08.10.05
今年大生入伍出「塞」象，役政署副署李忠敬表示，是「假塞」象，替代役十二月加一梯次就可解，常役政部也和防部增加入伍梯次。
防部，受制影，造成「假性徵」，已八月始，提升全新中心能量，估九十七年度役男可在年底前全部入。
防部官表示，每年六月和七月是高峰期，超半役男都在此等待入伍，加上志役考班也配合制，在下半年入，新中心量有限，才造成大塞。
李忠敬，前年因「役期短」期心理，不少役男延或考研究所，果造成「徵不足人」象，常兵一年才徵到九多人；期心理已束，年延或考研究所加入入伍行列，使去年下半年略有入伍塞象。
李忠敬，今年路盛明年役期要恢年的言，不少研究生休急著要入伍，使得今年入伍的常兵增十一多人，出塞象。
大生延潮激增 男比女多一倍【合者智08.10.05
台的大生延情形愈愈重，六年前的一四千多人，攀升到三五千多人，其中男生延的比率女生多出一倍。
教育部料示，九十年度大延修生人一四千多人，其中男生有九千七百多人，女生有四千五百多人，到了九十六年度增加三五千多人，男生有四千多人，女生有一一千人。大表示，有的生是因修了主修或系，四年不完，或是了考研究所需要延，但也不排除是因兵役。
台大主任洪泰雄表示，生需要延大走向有，在校鼓生修主修、系、位，有制，生四年不完，需要延。
此外，研究所也不好考，不少人是因考上研究所，故意被科，重考；或者研究所要的科系跟大不同，故意先在大修一相的，以取空，利用一年考研究所，甚至留。
募兵上路 「往後更塞」【合者王光慈08.10.05
近期兵役大塞，民立委林郁方，是近年防部在有配套的前提下，一再短役期的果；眼看防部接著又要推全募兵制，林郁方直言，依目前防部有任何具配套的推案容看，「手忙，大塞只更重」。
依防部的全募兵制施期程看，九十九年始，徵兵比例逐年，但役期持不（：不知所云的矛盾），需求少必役男塞情更重；此防部表示，募兵制配套措施，目前仍在慎研中，於役、替代役的影都入考量，定案後防部主公布。
於全募兵制引的，方私下坦承是「一大」；委私下直言，防部在硬著皮推全募兵，是因背後有安高在下指棋。了解，安全募兵制和廿，任最重要的防政策，防部肇敏上任後，也指示列入最先行政策，方坦言：「敢跟部做不到？」
了解，全募兵制甚至引爆籍立委不快，林郁方和化民都疑防部推案有配套措施，如何落？化民直言，「防部根本不敢面募兵制，提不出配套又不敢跟。」（：萎的本位主，前怎不批＜防政策＞呢？news/souj/3/1308125154/20080617094052/）
肇敏廿二日至立法院告，也因全募兵制被政立委盯得包。委番上台，口一致抨防部的全募兵制推案，肇敏有些招架不住，只能一再全募兵制和廿是新政府的政策，防部必全力配合。
由於防部所提出的全募兵制推案引，了解，肇敏在廿六日行的「九十七年」上，甚至下封口令，要求在配套措施未成熟前，各位不得自募兵制或裁等相言，免得造成日後推案的阻力不便
待役折磨人 期待募兵制【合理／研究生（台北市）
者有一位同今年，被告知必延到十二月才有梯次入伍，段等兵期，他都待在家，也不能出外找工作，造成家的不愉快。然法定人民有服役之，但代及空背景的改，需要每男生都兵？
美很早就募兵制，在於一方便役男提早生涯以及研人才的固，二透行募兵制，家可以培比久及扎的志役官兵。期待我募兵制能提早。
同退伍了 我在等兵【合仕君／待役中（台北市08.10.06
有人竟然利用而利入伍，而我在地等候兵的到。
我去年，因肝指高，必等一年後才能再次。得知需要再等一年，也力出去找工作，但是在大境不好之，有哪雇主意用未兵的役男呢？我然碰壁。幸好者稍微好些，後找到了代的工作，不然真的得在家待一年。
但七月一日卸到在，算算也即入第四月，眼看去年去兵的同朋友一退伍了，我在家中等兵，又看到中有人到里去拍桌子，心中在是非常的火，是不是也是找里到兵役拍桌施，我才能利入伍呢？
入伍日期固定 考上官免等【合光哲／退伍（南投市）
大役男苦等入伍而不可得，者退伍，意分享心得。
我鼓大男生考官，只要在大三束前修四期的就具名格，考全，考前翻考古，一般大都能至少考上士官，分高者甚至可上官。
官士入伍日期固定，分高者先，所以不有空等的焦躁，反而可以好好利用，是打工或短期修，甚至旅。以去年例，第一梯次七月二十三日入伍，通常大生主；第二梯次十月十五日入伍，包括一些因文因素的士或不想立即服役的大生；第三梯次隔年一月七日入伍，大都是延一期的研究生。
官士下部，少尉或下士，服役期可以培能力。而且薪水也高，二兵六千元，下士有一出，少尉可一六千多元。
即便不佳，未能考取士官，等待入伍期，看看，身，多陪家人也妨，竟退伍之後工作一忙，可悠了。
研替代役 留研究人才【合者弘08.01.22
限研究生申的防役，今年起改「研替代役」，然役期1年，但第一年收入可能短少十元，台大教丙煌心，新制可能留不住博士生在大服，恐影台大研究力。
「防工制度」（俗「防役」）的用人位以高科技公司、立大及中研院等研究位主，役期4年12周，先接受12周事後，即可依用人位定薪，如博士生到台大、中研院，月薪5多元，到中科院可多到7、8元。
新制研替代役役期3年，分3段，第一段事成一月，月5890元，入用人位的前11月第二段，仍法薪，博士比照官月薪23430元，士比照士官18520元，最後年才薪。
丙煌，役期目前只成1年，加上研替代役第一年薪，很多待而估的研究生，可能官，也不服替代役被住3年。
他指出，台大培出很多博士生，正值研究峰，以往透防役月薪53千元薪水，可把他留在台大，成研究主力，今年施新制，第一年月薪少了3元，在很留住人。
丙煌，京大的教授不比台大多很多，但博士後研究多千人，是台大好倍，是大在各比超越台大的主因。研替代役上路後，最先的就是博士後研究人力。
中研院去年也用60名防役研究助理，士居多，理科比率最高，所就有20人，其中士起薪33千元，博士55千元，新制施後，月薪分少15千、32千元。
中研院所副所庭瑞表示，公家位的算都是固定的，有法像民企一，可以加足研替代役的薪水，只能靠良好的研究境吸引人才。
庭瑞，防役的研究助理表分秀，且因有役期限制，待的，研究出很有助。他在服年後就可以考大博士班，是制度很大的因。
但他也，在役期愈愈短，若在服役期念博士班，服年限就要延，「因恐怕少。」不，他，中研院的研究境好、扎，是很有吸引力，不怕招不到秀人才。
南部高材生 念警的多【合07.07.20徐如宜
社境快速，南部地秀高中生念、警校的愈愈多。高雄中今年有廿名生校，台南新高中、新化高中分有十五人、九人取校；私立港明中也有十二人取警校，都破年。
「雄中今年念校的生，比去年多了、三成。」雄中教官志信，秀生往校跑，除肯定校教育境，家庭外，就有保障也是。
明中教主任蔡菁菁更直言，「景在太差，大找不到工作的太多了。」
南光中教主任沈美察，台南北境、步有明差距，北部都孩子忙拚指考，南部子弟「就近就好，有出路最重要。」
雄中今年考上防院的就有十人，分是王惟、曜仲、丁育麟、弼、林政融、蔡奇、林屹、柏、嘉晟周冠宇，除周冠宇上牙系外，另九人是系。
上系至少要有七十分以上力，的成足以上台清交等名校。王惟、嘉晟目都定公立院，因私立院太了，念防院可家。
雄中孟洵、王乃文也取空官校航太工程系，王乃文的父是翔公司技，子多少有些影。人的力仍持得很好，除了追「官」，人也得校展性不，就有保障。
新高中女生羽、新化高中女生唐筱雯，都是五十八分，可不的立大，但她都校，分取海官校管系、中正理工院科系。
羽是以眼的文料，取到唯一的女生名；唐筱雯也以智力最高分取。
新高中受新任主任教官林孟志的鼓舞，考校，今年取十五名，一人放。
政校校王明我少是新化高中表的出校友，也了弟潮。
志士兵名 著提升力 2008/04/21
九十七年第二梯次「志士兵暨士官」招募名日前截止，防部人才招募中心，已完成路填表的人超九千人，使本梯次的取率有二成一，可望下史新低。青年朋友考志士兵的盛，充分明，施志士兵招募，使人力能入中服的政策已社同，具有理想、抱的青年亦加入志士兵人不凡志的首，不可兼服役就，更能自己在中所，家，付出。 由於近年大力推志士兵招募，透各管道向社各界志士兵的相，使得多青年朋友家招募志士兵陌生到逐熟悉，志士兵有全新的。特是，防部志士兵有完善的生涯生活照，一旦加入志士兵，既可合人及志趣，在中施展抱；另外亦因生活上的保障，家庭後之，甚至可人更的生涯或事的第二春奠定基。因此，自志士兵招募以，成效逐年提升，青年朋友不把握相考，只盼能成一位的志士兵，因而第二梯次有九千多人考，一也不令人意外。
不可言，志士兵招募之初，因社接受度普遍不高、相宣制不健全、因不足、能合格率低等因素，初期的招募成效不著，法足需求，亦未能到能化、化要求。防部不改，取有效的宣手法，提高志士兵政策的能度，至今日，「志士兵」早已青年朋友所往的，而透一些志士兵的身法，分享人，更成功推此政策，志士兵已是、知、事的代名。
整建精效高的代化部是防部施政目，也是提升防力的必然之。因家政、境社民意期盼，防部在立法院支持下，兵役制度朝向「以募兵主」的募徵兵行制展，配合「精案」推，逐年提升募兵比率，且短役役期，更多役期且具背景的人入中服，些人加入後，建工作成效有著提升。
面二十一世的境，未的已是高科技的，高科技的需要高素的人，高素化的力已成世界，如果一有的人力，再精良的武器、也以其有效能。基此，我相信，由於士兵名日，不可使素不提升，朝化的，亦提供青年朋友挑自我、理想的，希望有志青年能慎重作此抉，成大家庭的一。
http://163.29.207.107/news.php?css=2&rtype=1&nid=41954
全募兵制意涵配套措施
防部於民九十一年五月二日在立法院就兵役制度作出重大政策宣示，依逐年增加募兵（志役）比例，以期施「募兵主，徵兵」的兵役制度，於民九十七年成「募兵主」之募徵比「百分之六十比四十」的目，同自民九十七年一月一日起役役期整至一年，俾一步兵役制度朝「全募兵制」方向型。
「全募兵制」的意涵
一般，判一家的兵役制度是以役的士兵源，因的、士官都是招募而，只要持武力量的家皆然。言之，「全募兵制」即武部均由志役的人所成，而「徵兵制」「募兵制」的主要，在於前者「被迫徵集」，後者「志募」，其反射在中的服性性必然不同，相地在行任之心亦有所差。在由志役兵成的，能保持高昂的士及的性，有助於的。
代武器，其性技性去精密，如海、雷及空象、、等，人都必和累，方能承任；而的亦是如此。
根美教育人研究，在第二次世界大，每一新兵只要使用武器，就能加作，但在的新兵，必使用八武器，包括步、自步、三○、三○重、五○、迫、火箭筒和後座力。也就是至少要用九月的，才能成一健全的士兵，事任。
若以我行役徵兵一年的役期看，扣除休假後，役期不足九月，成果不易蓄，法使中常保持立即可用之力，因此，在未兵力整建上，整兵力朝向「全募兵制」展，建立一支「足、全、完、役期」可立即遂行作任的常部，以因警生，取後兵完成部所需要的，成防土安全之目。
「全募兵制」的主
我防作在形上於海防作，具有「警短、深、快」的特，故本略持久之指，按「制空、制海、地面防」程序作，三合作力，以求於有利海、空域，若突登成功，再以地面防作，於岸。另安全亦兼非事面的考量，一旦家遭逢重大害，中皆配合政府承救重，惟都重置於防止外的侵略，救少，因此，建立志役部的主，使其具有「阻、反、救援、防疫」等能量，宜此整兵力，建海防作旅，期於平就有一支素良好、先、制足、、技能熟、士高昂的立即可用兵力，以快速因突之事或非事危。
建「全募兵制」的配套措施
行政院兆玄在施政告中宣示，在四至六年完成全募兵制，而役短三月寒暑，後取得後人格。由近年在大力推志役兵招募下，每年名人超招募名，社施行全募兵制的件已成熟，必造招募因，以吸引有志青年投入旅，部力。因此，在行全募兵制的配套措施上，大致可以方向：
一、招募思的革新：招募工作的推展，固然要靠法令的完周密和因的切合理，但全作常而泛的宣，使民受到性之鼓作用，亦是保募兵制得以利展的，了解事事者通常可能投身旅，所以播事招募人的首要任，主的透村里民大、播媒或民演、座等泛介，一步地大招募效果。
二、取技招募：代科技武器日益精，兵所需技能也日俱增，西方先家因民理工方面的常充足，高科技武器的期程也短，些基知若全靠中成，在、力上都是很大的荷，因此在人力整方面，最好使士兵能合原有民相近的，以收事半功倍之效，志士兵所任以「高」、「高中」任，科以上次之，故政策位高校建教合作方式，以培民通用之技人力，於定中兵源供，亦助益良多。
三、妥各福利措施：合理的薪，固然可以提升招募成效，但是薪因非民募的惟一要件，因待遇好，不如配套福利措施好。人言，福利措施包括房租津、公修助（）、、提供眷住所、日托服、眷生活，以及惠使用中休施等等。一般而言，施行募兵制的家取似的福利措施，以取募人的家庭支持，化招募的效果。
四、循序募兵：依部的特性及任先等，取募兵方式，逐次各部兵比例，整目前志役役士兵混的形，使部性一致，以符用之要求。
五、防系型：在志役士兵比例逐年提升的同，亦可役役民施累三月的寒暑事教育，後取得後人格，入各市地後部列管，定期至所列管之後部施一天之城作，往交通的津，且此列其後加政府公甄目，以激青年接受的意，使能在所的後位管制下，地未守守土的任，策常部遂行地面防作。
六、妥善生涯：於志士兵之、、用、考、退（）等相管，宜能足人期望需求，使其在展段能成人目位最佳人力用效益，俟其退提供和就助。於中新一代武器、修理念武器迥，降低持支出，可配合委商政策防源商，由政府投民合品商公司，立退伍人中心，安排退志役士兵接受技，至民品商公司就，直接提升商承接防委商能力，民造商，亦防科技工奠基。（作者防大院副院）
http://ipobar.com/read.php?tid-6601.html
募兵制比之
很多食骨不化的都指出，募兵制耗更多人民的，不，上最基本的「成本」的念看，募兵制和徵兵制一！
所「成本」指的是：所放的中最好的一（the best forsaken alternatives）。比如，排票，一影票同300元。首映大排，你可能打退堂鼓，相的，平常日可雀，你便定看影。表示情你而言的成本不都是300元，因排的也是你的成本，那成本就是成本，是你因排所放的其他中（如：去便利超商打工或是享受一大餐的快）最好的一。
那，徵兵制社整的「成本」究竟是什？ 某甲入伍前在行上班，一月待遇3元，被徵召入伍之後，每月只5,890元，5,890元自人的口袋。某甲而言，他入伍的成本是3元，因是他牲掉最好的，而得5,890元後，某甲失 24,110元，其他人共失5,890元。故徵召某甲入伍，社所的成本是3元（24,110+5,890=30,000）。
同的件下，如果取募兵制呢？ 募兵制下，要徵召某甲入伍，可不是5890元就得到的。政府至少要花3元，才能某甲意入伍兵。3元一定自人的口袋，社上其他人失3元，不某甲而言，入伍的成本是3元，得3元後，失0元。故整社某甲入伍的成本也是3元（0+30,000=30,000）。
值得一提的是， 目前初步的分析，募兵制徵兵制似乎只是某甲其他人之的所得重分配：徵兵制，某甲失24,110元，人5,890元；募兵制，某甲失0元，人3元。
以上的分析，募兵制徵兵制的成本相同，但仍要注意的是，取徵兵制是否侵害役男基本利（人格及工作），多性少社是否造成外的失以及因在中1年2月中或是工作是否於未的生力有面影等等，都是值得我再深入分析。
http://sffreedom.wordpress.com/2007/08/26/%E5%8F%8D%E5%B0%8D%E5%8B%9F%E5%85%B5%E5%88%B6%E7%9A%84%E5%BF%83%E5%A2%83%EF%BC%88%E4%B8%80%EF%BC%89/
另本後《家》
84年次男生 定免兵 【合者王光慈 2009.07.15
民八十四年元旦以後出生（相於今年二升三）的役男定免兵，只需接受四月基本！配合推全募兵制，防部已定以民八十二年次或八十三年次出生者，一作停止徵兵的。
八十一年十二月卅一日前出生的役男，是要一年兵。具徵兵格的役男，即使因制或生涯延至民一○ 四年全募兵制施後才入伍，仍以替代役方式服一年役期。
防部人力司王春江昨天指出，由於涉及跨部，方案在估中，有定案期限，也有公布表。但防部遵照立院，至在停止徵集前一年，行政院核定後正式外公告。
防部常次林於豹坦承，募兵制花多，但不像外界想像的多。
防部主局一指出，源，不排除向行政院取提高防年度算，原上是希望控制在生毛（GDP）百分之三以。若超百分之三，人持行防算百分之四十提高至百分之四十五，「都是可以接受的」。
根防部，全募兵制於民一○四年始施，募兵役期四年，服役一年後，可申士官。募兵薪基本工的倍，三五千元左右。
http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NATS6/5019413.shtml
共士官 增至90人【合2009.07.14
根解放，中共家主席胡批准，中央委日前向全和武警部「深化士官制度改革方案」。方案，士官制大到近九十人。增的士官，主要用於充高技部的技骨力量。
而根官方媒新的料示，解放一九八五年以的三次大模裁，目前的保持在百卅人以。未士官的比重三成九。
「方案」指出，此次改革是行士官制度的一步完善，改革的容主要包括七方面：第一，增加高技士官制。在不突破全士兵制的前提下，士官制大到近九十人。增的士官，主要用於充高技部的技骨力量。
第二，整士官比例。增中、高士官量，初士官量。
第三，整士官制度。士官由行六整七，初士官下士、中士，中上士、四士，高士官三士、二士、一士。
第四，改士官拔法。逐步大地方院校大以上生中直接招收士官量，用技手段士官身份行，取技士官具相的技能等格。
第五，完善士官培系，首次取的士官行格培，未要按位需求行升培。
第六，健全士官管理系。建立有件的全程退役制度，各士官在服役的各年度，符合全程退役件的都可安排退役；士官技能定入事考核。
第七，整士官薪待遇。提高中士官基本工，整士官津，增士官技能等津。
小案／共士官制度【合汪莉 2009.07.14
共士官分士和士。一般服役期的兵中取，必要也外具有技能的公民中招收。
二○○三年，共首次非事部具有技能的公民中招收士官。
凡中、高等技校（院）培合格的具有相的男性公民，政治合格，身健康，年不超二十八周（特殊需要或具有技、高技格的，年可放至三十周），均可名。
一般，非士官大都是初士官，主要在於兵，能升上三士官就已非常出色；而四以上的士官，大部分都是士官，因技，只有技性的和位才有，例如修、雷等。一大的高士官不多，五士官相於正待遇，六士官相於副待遇，人相少。
外招收的士官召入伍後，集，一分配到技位工作，下士官任命令，享受役人待遇。
些士官服第一次任命的士官服役年限後，必服高一期的士官服役年限。特殊情的，以上位批准可以提前退役。
我考英美作法 士官【合者王光慈2009.07.14
解放日前，中共中央委提出士官制度改革方案，有士官制大至近九十人，充未高技部所需的技人力。
了解，我防部目前中的兵力整方案中，行士官制度也有一套改革的作法，列入此波兵力整的重方向。
除了提升士官的比例外，也考英、美等先家作法，建士官自我管理系，而非行的官管士官，用「士官」提升士官在中的地位。
以制，行官、士、兵的比例是於「金字塔型」，也就是兵最多、士官次之、官最少。但未的兵力整成「形」，士官人高於士兵，的比例也超四成。
新增的主要用充作部，在各都建立士官的督制度，藉由提升士官的管理，一方面官的管理荷，也可提升士官在部中的地位。
全及武部士官7
新社 者2009年07月13日在全深化士官制度改革工作上悉，根中央委的《深化士官制度改革方案》，全和武警部年底前全面施行新的士官制度。
部部副部申介，是自1999年士官制度改革後的又一次重大政策制度整。介，新的士官制度改革主要有7方面。其中，提高中高士官基本工，整士官津，增士官技能等津。
■ 七大改革
一 增加高技士官制
在不突破全士兵制的前提下，增加士官制，主要用于充高技部的技骨力量。
二 整士官比例
取消行士官服役分一期至六期的做法，保留初、中、高3服役等，服役分初最高6年，中最高8年，高可服役14年以上，同增加中、高士官量，少初士官量。
三 整士官制度
士官由行6整7，由低至高下士、中士、上士、四士、三士、二士、一士。
四 改士官拔法
逐步大地方院校大以上生中直接招收士官量，用信息技手段注士官身份，取技士官必具相的技能等格，建立取高士官家制度。
五 完善士官培系
首次取的士官行格培，初升中、中升高的士官要按位需求行升培。
六 健全士官管理系
建立有件全程退役制度，各士官在服役的各年度，符合全程退役件的都可安排退役；士官技能定入事考核。
七 整士官工待遇
提高中高士官基本工，整士官津，增士官技能等津。
http://mil.news.sina.com.cn/2009-07-14/0348558683.html
恢制：正化建的重大策 2008-10-08 解放
是分人等、表明人身份的志，也是家予人的。1955年，中人民解放全面行制度。制度1965年被取消，直到改革放10周年後的1988年才被恢。
前夕，者采了、原事院副院、“全恢制小成兼公室主任”若瑜，以及防大的有家，他述“恢制”前幕後的珍故事及其史意。
要搞制，小平一言九鼎
戎一生的若瑜今年已93高，但他精神矍，依然保持著人特有的，年的往事至今新。
“改革放初期，加我革命化、代化、正化建，恢制度被提到事日程。”若瑜回道，“要搞制，是任中央委主席小平同志1980年3月12日提出的。年，著我行外放，人民解放外交往逐活，我出去，人家有，我有。官兵清一色是‘一星上戴，革命旗挂’，很外行等交流。”
根小平同志的指示，1982年初中央委常正式作出“恢制”的定，于1983年5月成立了“全恢制小”。小下公室，由20多名全各大位抽的部成。在“全恢制小”展工作後，1984年5月31日，第六全人民代表大第二次通的《中人民共和兵役法》作出定：“中人民解放行制度”。1985年6月，中央委召大，明提出“行新的制”。
取消大尉置大校，具有中特色的等
“和平期等化，格一般不太高，是世界各置的例。”若瑜介道，“例的制和起草非常，公室成立到1988年恢授，准工作整整行了5年。”
官等置，是制度的核心。新的制未大尉，是和平期基官的成律考的。按照我做法，大尉相的是官。不大尉，正官和部分副官可以入校官行列，有利于激青年官向上的取精神。
若瑜回，新的制要在少上校之置一等，上上下下的意比一致。但是准是大校，存在分歧。一始多人主准，但是查位的“套”，部某一管理就出9名准。按若“套”位的推算，全可生大千名准。一情向“全恢制小”後，小定在例草案中放准的方案，改大校。政有部作了一步明：准在美算，在英不算，在我不管算不算，但竟挂了“”字，官量得多了些。因此，委定大校不准，官大多授予大校。
http://mil.news.sina.com.cn/2008-10-08/0722524361.html
拔上百官星 年省1.5【合者王光慈2009.07.15
配合兵力整，官大砍百人，其中包括政局及副名上，中也精近廿人，裁幅度四分之一，官，每年可望省下一五千元的人事。
民八十六年前，曾有六百多名，在「精案」、「精案」裁後已砍了一半，有三百八十七名。此波兵力整，至民一○三年底，中官不到三百人，官比率百分之零七，高於美、日本的百分之零五，但低於英、法的百分之一六。
不制在安、安局或教育部等位的官，因非防部管，不在波精中。
了重整中察系，防部也置督察室，除引政系「人事一鞭」的精神，也不排除由法部政人，或在督察室之外再另一立的政。防部在八月八日前提出「中政制研究告」，施行就明朗。
防部昨天指派八名中媒茶，明兵力整方案。常次林於豹指出，防部已於今年二月廿七日和六月廿四日中，向英九行兵力整案告。
未由廿七五千人裁至廿一五千人，行、海、空、後、勤、兵定三部，後、勤入，人由十三人降十人。後所的新旅移至各指。
兵改制本部直部，降九千人。依任需求分指系，三千人、海、空基地警，由、海、空自行督；兵指部所的六千人，元首安、首都戌和。
在基地部方面，持有三、四防指部及一航空特指部。海整八、或大，裁撤基地警旅。空持有作、防空及作的基本架。
在高司精方面，行六司六室四司三室；原人力司分至源司和人事次室，原法制司入法司。
官授典 ：星星蒙【合者王光慈 2009.06.26
英九昨天出席官授典，期要慎用名器，革除造假歪。他，肩膀上的星星，就代表家名器，不能非法取得、任意用，否星星的光芒就蒙。
，人的武德，除了不、不怕死，更要不造假，要去存，就是最好的政策，不容出「批假公文、造假靶、改假成」的象。但一旦被、被歪曲，也要勇敢站出澄清。表示，去有少案，因私利牲家名器，破制，打士，所容。他要求防部建立正念，用公平、公正、公的度和制度，理人事升，而非完全看官好。
也再次能的重要性。他，前天防部向他告最近能果，已有三分之二以上的官，三千公尺可在十五分跑完，示「能是不的」，他感到很欣慰。
扁升732 曾天星【合者王光慈 2009.07.15
防部推兵力精，大砍官百名。之，又碰到中爆官案，使得官升及的核超苛，未中摘星路恐怕更。
依人事作定，官校的少尉官要升到，最快也要廿二年。除了停年期、完整外，升要有防大的院，或可的民大相系所的、博士位。
然方升有一套制度，但前水扁任，是有史以「量星星」最多的代。根立委林郁方的，水扁政八年共升七百卅二位，包括廿七上、一百四十七中和五百五十八少，平均一年出九十二。
之所以能大量造星星，因扁任的繁，九十三年元旦至九十七年五月廿日，任未年即的高百四十人次，重反「海空官士官任例」定重要需任年的定，也造成星星天的象。
政府上任後，除回人事制度，升格外，也特注重官的任期，除非不得已，原上都要待年才。
字上看，上任後已升三批共一○一人，其中有十八中，未再配合兵力，官升人少，摘星之路又窄又。
文章定位：
