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每天工作12小!他的年只有200元券 心死
年至,老能不能留住工,就得看年金的「意」了,但根最新查,今年有近1成7的企不年,最大原因就是不佳,甚至有社保全每天工12小以上,年,只到200元的券,他奈大喊,「1月也不吧。」
著年到,不少工也期待企的年包,根1111人力行最新查,今年有8成3的企表意放年金,不有16.55%企因不佳、等因素,坦言不打算放,或是改以金制度取代,甚至有企表示,自家公司一向年。
根《信媒》,一名先生任社保全工作近3年,上班早上7到晚上7,不要加班,每天工至少12小以上,有加班,月休6天,薪水有34000到38000元,平均薪根本不到120元。他奈地表示,工作3年年,第1年有1000元券,2年剩200元券。由於先生有要扶,了有更好的薪福利,已拚公高普考。
至於意放年金的企,查中指出,工平均到1.27月的金,其中又以科技的1.99月居於,再是金融主的工商服1.35月,最低的是建不的0.98月。1111人力行涯展中心理李大表示,科技大多有14月年薪制保障,有激金、效金以及分等。
金融在去年「年王」,但今年掉到第2名,此,李大表示,可能和金融在年前的最後月受到率因素影,加上列,全年前利很新高;至於年最少的建不,是因去年市交易量跌,3年已有700家房仲倒,因此年金也跟著下滑。
於年金的放,根查果示,有超6成企在春假放假的一前放,但也有1成8的企在前一天才款,李大表示,若工能提早收到年金,也能早安排年期的支,他建,企主建立完整的年金放制度,以利凝聚工的向心力。
/雅筑
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