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2009-04-10 15:27:00

[永保消息]永副李英至上、公司永展,使客得到最佳照

2009/03/29 【台北】18就入投保率只有29%的市,至今有22年人的永保副李英,「服至上、公司永展」,客才得到最佳的照。全省有八,旗下有500位理高手...

2009-04-10 15:27:00

[永保消息]永副李英至上、公司永展,使客得到最佳照

2009/03/29 【台北】18就入投保率只有29%的市,至今有22年人的永保副李英,「服至上、公司永展」,客才得到最佳的照。全省有八,旗下有500位理高手...

2009-04-10 15:26:00

[永保消息]永人,利用的承得以利拓展

2009/03/30 ■碧■ 提升企力及客服品,94年永保人ISO 9001:2000,成全首家通ISO 9001:2000的保人公司。 董事文永表示,得ISO 9001:2000品,...

2009-04-10 15:26:00

[永保消息]永人,利用的承得以利拓展

2009/03/30 ■碧■ 提升企力及客服品,94年永保人ISO 9001:2000,成全首家通ISO 9001:2000的保人公司。 董事文永表示,得ISO 9001:2000品,...
2009-04-07 14:43:00

[永保]每天早上只要30分

一早就始30分,等於一生都活在信心中 少少的投入,得百分之百的自信 什要成早上的? 因你可以不堪使用的人,成一流的人。 什要限定早上30分? 因在限定的,你的注...

2009-04-07 14:43:00

[永保]每天早上只要30分

一早就始30分,等於一生都活在信心中 少少的投入,得百分之百的自信 什要成早上的? 因你可以不堪使用的人,成一流的人。 什要限定早上30分? 因在限定的,你的注...

2009-04-07 14:41:00

[永保]未在等待的人才

世界原本於一群高喊知就是力量、重理性分析的特定族群──程式的工程,搞的律,和玩弄字的MBA。如今,世界於具有高感性能力的另一族群──有造力、具同理心、能察,以...

2009-04-07 14:41:00

[永保]未在等待的人才

世界原本於一群高喊知就是力量、重理性分析的特定族群──程式的工程,搞的律,和玩弄字的MBA。如今,世界於具有高感性能力的另一族群──有造力、具同理心、能察,以...

2009-04-03 14:41:00

[永管理]第二的管理

表人:宗昕 表:2009/3/5 了因目前不景的大境,很多公司老都使出「五四三」法,期以最少的人事成本,取公司最大的利。 何「五四三」法呢?就是五份的工作,交四人...

2009-04-03 14:41:00

[永管理]第二的管理

表人:宗昕 表:2009/3/5 了因目前不景的大境,很多公司老都使出「五四三」法,期以最少的人事成本,取公司最大的利。 何「五四三」法呢?就是五份的工作,交四人...

2009-04-03 14:38:00

[永保理]上的蝴蝶效~~ 形的富

◆上的蝴蝶效 最近美出版界有一大新,那就是全球第二大富豪巴菲特的授以美元2 的利金售出,英文版且即在年底出版世。我在台的一本上先睹 快,到一小段精彩摘,其中...

2009-04-03 14:38:00

[永保理]上的蝴蝶效~~ 形的富

◆上的蝴蝶效 最近美出版界有一大新,那就是全球第二大富豪巴菲特的授以美元2 的利金售出,英文版且即在年底出版世。我在台的一本上先睹 快,到一小段精彩摘,其中...

2008-12-30 14:13:00

[永保]主管「」,工才用「心」

料源:Manager Today理人 :2008-09-02 作者 迪 Dr. Soul心所院 理常抱怨,工都不他的。他每一次部,每天不地耳提面命,有事情就寄e-mail提醒工,就是有人...

2008-12-30 14:13:00

[永保]主管「」,工才用「心」

料源:Manager Today理人 :2008-09-02 作者 迪 Dr. Soul心所院 理常抱怨,工都不他的。他每一次部,每天不地耳提面命,有事情就寄e-mail提醒工,就是有人...

2008-12-30 14:10:00

[永保成功]批,不一定要人!6具建性的批

料源:Manager Today理人 :2008-12-23 整理撰文 / 芳毓;取材自《不前想的48件事》,世潮出版 批可能引怒、害和攻,但批也可以改善工作、激他人,甚至在解的程中...

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