世界原本於一群高喊知就是力量、重理性分析的特定族群──程式的工程，搞的律，和玩弄字的ＭＢＡ。如今，世界於具有高感性能力的另一族群──有造力、具同理心、能察，以及事物予意的人。我正一求、循序性算效能的代，化一重新、同理心，整合力的感性代。如果你是有工作和生活不足的人士、或是急於了解下一波潮流的家企人、乃至於心自己下一代未的父母，或是兼具敏情感和活意，?在代受忽略抑的族群……本提供六攸最近的未有前途的性能力，它分是：
一、不只有功能，重。
二、不只有，故事。
三、不只，整合。
四、不只，。
五、不只能正，玩。
六、不只，重意。
家、明家、、故事高手、看者、商、及宏人士，成下一波新，入主社高酬，坐享快意人生。
六能力自感知：高感性（High Concept）高（High Touch）
高感性，指的是察和，以造美或感人心的作品，引人入的故事，以及合看似不相干的概念，化新事物的能力。
高，是察他人情感，熟悉人人微妙互，懂得自己他人找喜，以及在繁俗掘意目的的能力。
在高感性代，我必在左向推理之外，六右向能力。六高感性和高能力可以助我新代不可或缺的全新思。
一、不只有功能，重。光是提供堪用的品、服、或生活型，已不了。如今或成就感，都必作出好看、特，或令人感的西。
二、不只有，故事。代人面量，一昧理力是不的。有人找到相反例反你的法。想要服人、灌，甚至服自己，都必具故事的能力。
三、不只，整合。工代和代需要和才，但著白工作或被外包出去，或被取代，相反的才能也始受到重：也就是化零整的整合能力。今日社最需要的不是分析而是合──大、跨越藩、合立元素成新好品的能力。
四、不只，。思考是人能力之一。不在一爆炸、分析工具日新月的世界，光靠是不行的。想在未生存，必了解他人的喜好需求、建立，展同理心。
五、不只能正，玩。太多示多笑、保持愉心情、玩和幽默感，健康工作都有大好。然的候要，不太正事不得有益，健康更有害。在感性代，工作是居家，都需要玩。
六、不只，重意。我生活在一物充裕的世界。人因此了生桎梏，得以追求更深的渴望：生命目的、出世意，以及性足。
本的
本告那些不重培右能力的人，在新代「可能被淘汰出局，或因失而遭受痛苦」。丹尼．品克的上一本《自由工作者度》已成人力源管理的一基石，相信他的最新力作和理也造就下一波的潮。
《出版人刊》(Publishers Weekly)
本直就是一奇。一方面，它具意而又全面深刻地分析了今最迫的人和──由技和全球化的巨大化是如何影我在世界的生活、工作，以及想像方式。另一方面，丹尼．品克我提供了一新、深刻、用的生存──愉──指南，告我如何在的世界找到成功和幸福。我此感，欣鼓舞。年前，彼得．杜拉克才正疑惑著代是否能找到自己的哥白尼。本的世，我了新代的哥白尼。
姆．彼得斯（Tom Peters），《追求卓越》（In Search of Excellence）作者
不是一本自助的，它的意甚於此。一代捩的已很少，就是其中的一本，你一定想要先睹快。 斯．高汀(Seth Godin)，《紫牛》(Purple Cow)作者
丹尼．品克即到的「感性代」（Conceptual Age）比作史上生翻天覆地化的年代──就如同工革命文一般──藉以明新代的重要性。
美(American Library Association)
於一心想要舒活一下意筋骨的者，本提供了富的演源。
《哈佛商》(Harvard Business Review)
精彩！左、右，全新思！我好欣丹尼．品克的袋。快去看本《未在等待的人才》。更重要的，也你的小孩去本。他需要跟丹尼．品克一的思考方式。
．伯（Alan Webber），《快速企》（Fast Company）刊
可性高的分析演，可用以建立(右)技能。在即的文科生而言，疑是最振人心的一份厚。 《新刊》(Newsweek)
右即你致富！如果丹尼．品克所勾勒的二十一世生，那那些多父母哭笑不得的大主修科系(史？哲？)最近期被接！ 《美新世界》（US News and World Report）
作者介
品克(Daniel H. Pink)
知名手，曾於《哈佛商》大提出「士是新的商位」。《自由工作者度》（Free Agent Nation）作者、《》(Wired)特，前白演撰稿。《自由工作者度》是《盛》非小商。《出版人》「已成人力管理的基石」。《未在等待的人才》已翻成十二言版本，strategy +business, The Miami Herald, Fast Company等媒推二○○五年最佳企管。
料源：博客籍>未在等待的人才
[TAG] 永,永保,永保,永保人,
文章定位：
