（中央社者林台北16日）台大院企工不院方定出申而。台北地方法院台大院基於其特殊性及於急情下仍能正常作，定符合必要及合理性，判工，可上。
台大院企工主，台大院定「工申出行注意事」，限制工不任何假，只要休假出，即於院差勤管理系，具出期地，院方核准後才能出，若出奉准後有更出日期者，重新理出暨假手，否遭到。
工，依基法等相法律定，雇主於工休事假、婚假及特休假，因工安排出而有准休假否的限，院方的出定侵害工居住徙自由，反公序良俗，反基法及工假等定，效，停止用。
台大院指出，台大院身大型公立院所，工人近7000人且每日服人近上人次，符合主管法令、持利作，格落防疾病感染的管制需求，以保所有院人含病患的生命身健康，自民95年即依照公人假、行政院及所各相定，定注意事。
台大院表示，院方的出定未禁止工出，而是基於大型院所的特殊性，利作以持量能及防疾病感染而依法制定，具有合理性而得以拘束所人，工反主禁止用出定，理由。
北院指出，院所本上一般著重以利目的的企性不同，除提供日常保健服的公共任，更於急突下，配合公主管的指提供服，理公共生助事宜。台次世界流行性重大疫情，台大院是具指性地位的院所，兼救援工作，重要性自不待言。
北院，台大院求各位得以妥善安排日常各行的人力，於遇急情形得以迅速度人力支援，院於急情下的合理作，而事先掌握工出人力需求，要求工於排定休假出，依注意事的定申，尚合理。
北院指出，台大院的出定未禁止所人出，也不是准工休假出事上也未曾有工申出遭院方否准出的情形，有成不限制工休假的利可言。（：戴光育）1131016
