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史塔文斯基 任州高教主席
州史塔文斯基(Toby Ann Stavisky)近日宣布，任州高等教育委主席一，推「想法案」(Dream Act)，未保州生都可享有受教、可、以及有良好品的教育而努力。
州少袖史都．考辛斯(Andrea Stewart-Cousins)日前任命史塔文斯基任州高等教育委主席，同史塔文斯基身目前皇后唯一一名女性，以及第一位任州高等教育委主席的女性，在提升高等教育品和各族裔生取公平教育上功不可。
史塔文斯基任後邀市立大(CUNY)和州立大(SUNY)的生代表，在她位於法拉盛的公室；她，「我的目是保生都可享有受教、可、以及良好的教育品」。
她也表示，首先致力推「想法案」、提供更多公平教育，移民的生也可使用金支付。
史塔文斯基表示，其第二目是生打造可的大，保教育金用在刀口上，「多人大而借款求，後更背沈重力，造成年一代」；她，「明年4月初提出合的解法，旨在更多高中生能申可大」。
因些原因！九成三有中年家
者李典／台北
得每天公室、到公司看老主管的色度？根人力行查示，有高九成三(93%)的「中年工」表示，「曾有想」；至於何始有，其中50.9%透露，是在「中年段」；其的49.1%指出，是在「青年段」。此外，「有告知」家人想法的，74.3%；相下，「有告知」的比例25.7%。
▲／料照
於「中年
限下好康」，在可下，主要有以下：「想更多」(54.4%)、「台的薪水不合理」(50.5%)、「怕找不到工作或被裁」(38.7%)，以及「做自己有趣的事」(36.3%)、「自有老的特」(33.8%)。
其「中年」的原因，又分：「自己定工作」(28.9%)、「想明自己的能力」(20.4%)、「不台的加班文化」(16.5%)，以及「得工作性性格不合」(12.2%)、「得上班族生活苦」(10.2%)。
合查果，若不分青年或中年，合有高九成四(93.9%)的上班族表示，自己「曾有的想」，而且的比例，不但略高於去年的93.6%，更下七年以的新高。
衡量「成功」的必要件，群有想的工，在可下，需具以下五大：「勇敢冒的度」(33.5%)、「管理能力」(32.4%)、「完善的企」(31.3%)，以及「情」(29.7%)、「佳的意或」(28.8%)。而在其他必要件上，又分：「人」(25.4%)、「能力」(24.4%)、「」(22.9%)，以及「才能」(21.9%)、「耐心」(19.7%)。
然「最」的行，仍然於「技」低的，在可下，前五名分是：「茶、咖啡」(38%)、「包、甜」(36.1%)、「其他餐(不含茶咖啡)」(34.8%)，以及「服配件」(26.9%)、「文化意」(25.4%)。至於六到十名部分，又分：「3C」(21.2%)、「旅住宿」(20.2%)、「教育」(16.5%)，以及「美容美」(15.5%)、「播媒」(10.4%)。
的，平均「估期」26.7月，等於得花年多的，去行前的工作：像是估市模，品，通路、店址。若分以「有意青年者」「有意中年者」比：前者要估24.9月，後者29.2月。
察前述查，yes123求言人宗斌，些和民生消相的行，然容易吸引客上，不忘了，市者也跟著多，非常容易陷入一「海」、「低利化」的境，恐怕致「泡沫化」局。
宗斌一步示警，除非品和行策略，皆能明具「差化」，否最後可能出「一蜂象」，是人人都的窘境。
至於有「中年家」的工朋友，於五六年生，期不於工作酬率，加上主要承家，甚至是上有高堂、下有子女的「三明治族」。宗斌更指出，然他(她)有一不小的存款，不愁金，只是涯入後半段，有著「只成功、不失」的力，因此前的估比，的比多，需要事先家人通。
相形之下，抱「青年想」的工朋友，不少人生代起，就萌生的念，甚至曾落，加上自年就是有本去逐、，後之，怪七八年生，更勇於挑，投入自己感趣的域，即使最失了，或「翻身重」的率也比高。
青年VS.中年家查是由yes123求於2018年9月5日到9月20日，以路卷行抽查，查20(含)以上，且已或役(免役)的，有效卷共1,256份，信心水95%，差值正2.77%。其中年40(含)以上的，528份；未40的，728份。
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