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玻璃,目前的建用玻璃工，起源於美日等， 起初都只是的造方式的低品，19世末台起，建潢需求越越重玻璃的呈。 人玻璃人政先生在西元1993年18入玻璃，徒到出到一路走至今， 走玻璃工的盛衰，目前是最深有最多作技的玻璃匠。

部以加保的本工查象，每年理「工生活及就查」，2022年查果出，超七成(73.4%)的工整工作感到意，另外工作不意的工，主要因素包含工、人事考核升制度，以及工作荷量等。

2022年查工整工作感到意的比率73.4%，2021年查上升0.9百分，感到普通者占23.5%，感到不意者占3%。整工作感到意者，各工作境意比率，以「性工作平等」的98%最高，其次「同事的相友」96%，「主管工的切照」95.6%居第三。

整工作感到不意者，各工作境不意比率，以「工」的73.6%居首，其次「人事考核升制度」71.3%，「工作荷量」之64.1%居第三。

雇主要求加班比例下降 每月平均加班增至15小

2022年查工近一年有延工(加班)者占42%，2021年查下降4.3百分，其中有延工者的平均每月延工15小，前2年14.9小上升。

按行察，以力及燃供有延工占58.6%最高，其次公共行政及防/制性社安全、/科及技服、出版影音及通，比例分54.8%、54.7%、54.2%。

其他服三成加班到加班

工延工後，每次均有到加班或取休者占84.1%。按行察，曾有到加班或取休者的占比以其他服33%最高，其次出版影音及通27.8%，金融及保26.2%居第三。

（核：如）

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